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還買了禮物去陸家陪罪。
吳宜敏再也不敢到街上混了,生怕被胡三抓住機會廢了他。
趙麗麗盯著陸雙萍看了好一會。
看得陸雙萍羞紅了臉,雙手互相搓著有點手足無措時,她才說道:“這小女孩確實不錯,至少符合麗飛公司的用人標準。”
楊葉撇撇嘴,“你就會裝小大人,人家比你大兩歲呢。”
趙麗麗最喜歡裝小大人。
麗飛公司三十歲以下的女員工,在她眼中都是小女孩。
趙麗麗衝楊葉翻個白眼,不經為然。
如果大學四年也算工齡的話,她都七年工齡了。
易飛問道:“喬姐,在臨東和省城呆這幾天,有什麼感受。”
“除了麗飛公司,沒有感覺到和帝都有什麼不同。”
喬依說道:“麗飛公司比我想像中做得更好,無論是產品的外觀,質量還是售後,都讓我想起來在國外的感受,我這樣說並不是崇洋媚外,確實西方一些發達國家在很多方面比我們做的要好,這也是我們要改革開放的原因,而麗飛公司在很多方面的做法和國外很像,尤其服務方面,看來我的選擇沒有錯,麗飛公司一定會創造奇蹟。”
她沒有來臨東,沒有進入麗飛公司。
也已經想到,麗飛公司能在短時間內成功,絕不是偶然的。
麗飛公司畢竟做的是實業。
和倒騰些緊俏物質不同。
趙副總督即使想幫易飛,也從根本上解決不了問題。
可是。
當她在臨東參觀了麗飛公司的各個分公司。
到省城,又看省城分公司的運作。
她便釋然了。
麗飛公司像國外企業一樣,擁有一套先進的管理制度。
從產品設計到產品生產到產品銷售再到售後服務。
整個生產鏈都在高效運轉。
比之西方發達國家的企業的管理有過之而有不及。
只是有些方面限於國內政策而顯得有些不倫不類。
而這正是易飛的聰明之處,他有一個堅定的目標,即使現在行不通,也正在想辦法向他的目標靠攏。
這點,喬依有些不太明白。
據她瞭解,易飛雖然有一個在港城的媽媽,可是他在一年前連臨東都沒有出過,他是在哪學到這些的。
這幾年。
很多國營企業、相關負責經常組團到國外學習。
可學到的東西實在令人好笑。
好的東西沒學到,一些糟粕的東西倒是學的一溜夠。
回來談的東西簡直不堪入耳。
總不能這些東西都是他悟出來的?
那隻能用神奇來形容他了。
“麗飛公司其實並沒有達到我預期的目標,有些事情不是我想做就能做的,但我可以斷言,不出十年,麗飛公司將走上正規。”
易飛說道:“喬姐,怎麼樣,對建立帝國分公司有信心嗎?”
他的很多理念並不是人人都能接受。
啥事總得有個過程。
麗飛公司離他的目標還很遠,十年後自然會大不一樣。
“信心肯定是有的。”
喬依說道:“只要總公司這邊資金支援,我有把握在一年內把帝都分公司完全理順,至少比省城的分公司規模要大,而且帶出一隻年輕化,高學歷化的隊伍來,當我,規模主要是看總公司的投資力度。”
她也是留過幾年學的,也是見過世面的。
可以說,在麗飛公司現有員工中,她是最能接受易飛理論的。
易飛所謂的經營理念。
正是來自於二十年後,國外一些企業和國內一些企業的管理制度結合。
可以說非常適合未來三十多年國內經營。
只是結合當時的國家政策,做些適當的改變。
他的經驗。
也就是國內用了十年二十年時間,從國外學習來的。
這此理念對喬依來說並不陌生。最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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