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對接，先接收僱主的要求，等溝通出大概的方案後，工作人員會聯絡祝舟，詢問他的意見，務必達成雙方都滿意的合作條款和安排，福利條件也不會少。
透過工作人員的溝通，祝舟知道時棠希望他以後中午做便當送到公司，不再只是工作日晚上做飯，而是和週六日一樣，中午和晚上都要為他的餐品負責，薪資方面，工資翻倍，有交通補貼，一個月有兩天休息時間，什麼時候休息可以和僱主對接協商，一個月有一天事假申請資格，但要扣除當天的日薪作為對僱主的補償。
其實原本時棠是想一日三餐都讓祝舟負責，但是如果申請一日三餐都負責的話，祝舟是需要住家的，一想到這一點，時棠就下意識打消了這個念頭。
時棠討厭私人空間被深入侵略，他的家，是他的領地，不允許有人可以一整天都待在他的底盤。
要不是他對食物的渴求多過空間被佔領，時棠大概根本不會請私廚到家裡來做飯，寧願去私廚的家裡吃完再離開。
但一想到要在別人家長時間用餐，他也覺得不自在。
如此糾結，但又沒辦法兩全，只好退而求其次，告訴自己，對方不過是來做飯的工作人員，並不是要侵略他領地的某些讓人不舒服的存在。
他需要專業一點，收斂起戾氣，分清楚哪些人是令他不舒服的人，哪些人是為他製造舒適感的存在。
這樣一想，時棠的偏執好像也沒有那麼重。
對於選擇題，作為成年人的時棠知道如何去調和，無法調和再去調整自己的心去適應，他會算出最適合自己的生活方式。
他不是偏執或者執拗，只是利己。
面對轉正後的薪資福利，祝舟覺得條件優渥，沒有理由拒絕，這樣一來，完全不需要再去找兼職，等到葉杭結束教學，他會專心研究菜譜，為時
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