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這份冊子上紀錄的成績將是確定誰能當上軍官的重要憑據。”
“報告！”
李洪濤有點惱火，見到這次舉手的一個其他村的山民，他才點了點頭。
“長官，虎嘯軍、血狼軍都是任人唯親，長官會不會偏袒鷹落村的人？”
李洪濤一愣，立即嚴肅的說道：“今後，我會每天公佈考核成績，如有疑問，可以提出來，經確證有問題，將立即糾正；如果有人弄虛作假，不管是誰，都將遭到嚴懲，我自己也不例外。”
見到李洪濤如此認真，來自其他村計程車兵才放心了一些。
採用考核制度是李洪濤才想到的，這是維持軍隊團結，提高軍隊戰鬥力，增強士兵的訓練積極性，以及戰鬥積極性的有效辦法之一。
在前世的時候，李洪濤為了成為班長，就拼了命的訓練，超過班裡其他士兵。他相信，這套激勵制度必然會起到重大的作用。
要使考核制度成為軍官晉升的標準，就得保證其公平性與公正性。現在部隊才剛剛建立，一切都才起步，李洪濤也沒有想到有效的解決辦法。只希望在推廣了一段時間後，用事實讓所有人都相信，他不是個任人唯親的統帥。
第五章 建軍（四）
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——
考核制度在當天下午的訓練中就起到了立竿見影的效果。
李洪濤沒有繼續抓體能訓練，主要是大部分計程車兵都存在長期營養不良的情況，身體素質都很差。雖然現在糧肉充足，伙食開得很不錯，除了保證能夠吃飽之外，中午與晚上還能保證每人至少有二兩肉。但是長期的營養不良無法在短期內彌補，體能訓練也只能採用循序漸進的方式進行。
下午訓練的是正步，用士兵的話來說，就是操步訓練。
在是否需要“引進”正步的問題上，李洪濤猶豫過，讓他做出決定的原因只有一個：不管怎麼看，這些穿著皮甲、拿著長槍，動作凌亂計程車兵組合在一起都不像是一支軍隊。在李洪濤的觀念中，軍隊給人的第一感覺就是整齊劃一，站立行坐臥，每個動作都很規範。
軍隊本身就是一臺龐大的戰爭機器，如果機
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