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賀書泉坐在書桌前,拍打著腦門,對自己的過失依然痛悔不已。

三年前,馬輝大學畢業進入了賀書泉以前管理的那家公司工作,是經過賀書泉一手栽培,才使其從一個基層的普通技術員,很快成長為公司的中層管理人員,成為很有潛質的品管部副經理。半年前賀書泉出來創業,也是看在馬輝懂得電子產品質量的鑑定,工作極其認真負責,並且感覺上比較忠實厚道,才力邀他加盟,給他豐厚的待遇,本以為他會跟著一同創出一番事業來的。――可究竟是為了什麼,他會在最關鍵的時候來這一手?當初怎麼就沒有發現馬輝是這樣一個無恥之人呢?

事情發生了之後,賀書泉想了很長時間才恍然明白,這也不能完全怪馬輝劫去了貨物玩起了失蹤,試想一下,在如此放鬆監控的狀態下,又有誰能控制住貪念?又有幾個人不想著鋌而走險呢?

怪就怪在用人失察,怪就怪在太相信了別人,而不去建立一整套合理的監控制度。公司不大,更需要花點心思建立完善的管理機制啊!不能順其自然放任其發展,那樣將很難操控,很難不出現問題。是人都有那麼一些貪心,只不過沒有合適的機遇罷了。即使有了機遇控制住了貪念,但誰能保證,一次不貪,兩次不貪,無數次面對誘惑不露出貪念呢?沒有完善的監控制度,一旦問題出現,將會是一個毀滅性地打擊。這些道理明明都懂,為什麼就沒有很好地去認真對待,想法解決呢?最主要的是,想當初根本就不應該做這樣的走私買賣,一個從沒有違法記錄,從沒有做過違背良心和道德的正經職業經理人,根本就不適合走上這條違法的道路!

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