第501章 靴子落地，該為自己爭取點利益了！

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接下來的幾天。

由臨江省副書記，省政法委書記龐松濤省下達指令。

各地檢察院，針對多家醫院內部，進行了全面排查。

對醫院內部的收受回扣問題，查處一件，曝光一件。

展示了執法部門對醫療系統貪腐的零容忍。

尤其是各醫院醫藥器械管理處採購科，是重災區。

相關醫院的紀委也全力配合。

他們將涉事的採購科科長受賄案，移交檢察機關。

由下至上，展現了臨江省破解醫療腐敗的決心。

……

“我們這次是從大型公立醫院入手，因為它掌握著壟斷性的醫療資源，掌握著大量的患者群體，醫藥和器械處方權，以及藥品供應的採購權。

尤其是公立醫院從公益性的事業單位，轉變為以營利為主體的經營主體後，就很難避免用壟斷資源來進行市場經營，如此一來，腐敗必然會滋生……”

負責承辦這起案件的檢察官王元，在電視上接受主持人的採訪。

“除了剛剛說的那些原因外，還有其他原因嗎？”主持人問道。

王元想了想，說道：“不可否認，除了我剛剛說的原因外，醫務人員的壓力大，待遇偏低也是一種客觀現象。”

這時，主持人看向了另一名嘉賓。

他是玉安市人民醫院的骨科醫生林繼強。

主持人問道：“林醫生，關於醫院人員壓力大，待遇偏低的問題，您應該是比較清楚的，能具體談談。”

“是的。”林繼強說道：“我們工作在一線的普通醫生，月收普遍比社會大眾想象中要低。”

主持人問道：“大概是多少呢？方便透露嗎？”

“有些不好意思。”林繼強想了想，說道：“醫生工資水平取決於醫生的職稱、學歷、工作經驗等因素。根據不同的職稱，醫生的工資水平也不同。

比如初級400到1500之間，平均是在700左右，中級是在600~2000，平均是在1300左右，副高職稱是在1500~400之，平均是在2000左右。”

主持人又問道：“醫務人員的壓力大嗎？”

林繼強回答道：“人少事多是醫院各個科室的普遍現象，勞動強度非常大也是事實。連續的手術，還又加班加點，甚至有時候在家裡睡覺，半夜也會被來電話，要求我們趕回醫院。”

“感謝林醫生的回答。”主持人說完：“壓力大、待遇低，讓很多醫生所付出的勞動，和獲得的回報不成正比。”

主持人對著鏡頭，認真說道：“因為種種原因，使得一部分醫生面對的醫療回扣時，沒有經受住考驗，最後淪陷。”

“當然。”主持人又說道：“在這個過程中，衛生管理部門監管不及時，也助長了醫療腐敗的蔓延……”

臨江綜合頻道的普法宣傳節目，製作了一些普法節目。

節目的內容，已經把問題徹底定性了。

是否存在醫療腐敗。

存在。

為什麼導致醫療腐敗。

因為醫務人員的工資低，所以才沒經受住考驗。

節目全程由主持人主導，成功主導了輿論方向。

同一時間。

關於劉光榮的調查，也結束了。

雖然劉光榮在工作中，確實存在著行事霸道，獨斷專行的一言堂行為。

在一些專案上，劉光榮存在著違規操作。

臨江省紀檢委針對調查過程中，發現的相關問題。

監察機關對劉光榮在內4名主要責任人員，做出瞭如下處理：

1.給予南和縣委書記劉光榮黨內警告處分。

2.給予縣委副書記、縣長任長河黨內警告、政務記過處分；給予副縣長劉芸黨內警告處分；給予副縣長史超黨內警告處分。

此外，對財務資料失實的相關企業，依法依規作出罰款50萬，並限期責令整改。

……

張耀揚持續關注著最近的新聞。

隨著醫療反腐，還有劉光榮的案子結束。

這意味著上面談妥了。

目前來看，魏紅兵並沒有佔到好處。

因為魏紅兵的這次醫療反腐，根本就沒動到根上。

被抓的院長、主任、醫生。

這些人過去沒少賺錢。

等風頭過去後，他們就能讓家裡