第113章 護短

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？”

眾人都下意識的搖搖頭，華夏集團的待遇和晉升機率，絕對是一流的，除了那些技術性高，需要專業性人才的公司之外，華夏集團絕對是各方面條件最好的。

這也是為何很多華夏集團的人才都不會流失的一大原因，基本沒有跳槽的人，因為其他的公司，完全給不到華夏集團的待遇和福利。

唐玲很滿意的點點頭，“來在這一點上，大家的認同度還是很高的，我一向不喜歡苛待我的員工，同樣的，我希望我的員工也不要苛待我，這個苛待指的就是那些華夏集團不需要的壞毛病！”

眾人此刻都著唐玲，一個個眼神懇切，聚精會神，就是想聽唐玲要說什麼。

“嫉妒、攀比、諷刺、挖苦、背後嚼舌、搞小動作、挑撥離間等等這些壞毛病統統給我清理掉，我的公司不需要樣的負面情緒縈繞，今天我的確是護短了，可我不希望你們會有任何的心裡不滿，你們在華夏集團的待遇和福利，已經遠遠超過其他公司，你們還有什麼需要不滿的？記住，只要你們能做到我今天說的這些，那麼你們就是我們華夏集團護短的物件，若是做不到，趁早走人，去找那些可以讓你們有負面情緒的公司，不要來汙染了我們的華夏集團！”

一個公司最怕的不是有什麼空降兵，最怕的就是員工整天不務正業的將心思放在別的地方，唐玲的華夏集團，需要的是能做事，心無旁騖的人，若是被那些人整天的傳達著負能量，就算唐玲再有能力，華夏集團長久下去，也會出現問題。

公司的一切問題，除了決策者的決策之外，就是員工問題，如今唐玲要將這根刺徹底的拔除，為以後華夏集團的壯大提供前期的準備。

所有人的心，好像是被什麼擊中了一樣，沉靜了很久，在心中想了很久，他們似乎明白了唐玲的意思，同樣的，也認為唐玲說的好像有她的道理，從來沒有一個公司，會將護短這件事搬到檯面上來說，唐玲絕對是第一個。

因為護短對於很多人來說，儘管他做了這件事，可在內心深處，其實認為這是不道德的，可唐玲不同，她做了，她護短了，那就不怕別人說，不但如此，她還明確的說了，她會護短的不止一個，誰是她的人，她就護著誰！

也就是說，只要他們是唐玲的人，唐玲也會護著他們！

這讓他們顛覆了傳統的思維之餘，心中好像燃起了一股濃濃的戰火，相信沒有任何一個老總會如此對待他們，說實話，有誰的心裡不想讓自己的老闆如此霸道的護著？

有這樣一個行事霸道，又極其護短的老闆，他們的認同感似乎更強了，以前他們是敬佩唐玲，仰慕唐玲，可現在好像不是了，他們感覺到，自己也可以成為唐玲的人，和唐玲是一起的，這種感覺比什麼都重要！

“唐總，我明白了，我保證能做到唐總的要求，從今以後，我也要成為唐總護短的物件！”

有一個年輕一些的高管突然慷慨激昂的開口，語氣中的激動顯而易見。

“沒錯，唐總，之前我的確是有一些負面情緒，不過從今天起，我願意改掉我的壞習慣，同樣要成為唐總護短的物件！”

“我也是！”

“還有我！”

一個個高管都爭先恐後的表決著，一時間，整間的會議室裡，充滿了鬥志和活力，這些人就好像是得到了救贖，得到了新生一樣，在他們決定敞開懷抱，丟棄那些負面情緒的時候，感覺整個人的確輕鬆了許多！

唐玲眼中含笑的著眾人，唇邊勾起一抹笑容，“很好，華夏集團歡迎你們！”

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