第149章 招兵買馬

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楊廠長有些奇怪的看向曹衛東：“你怎麼突然關心這個事情了？”

曹衛東隨口解釋道。

“我認識一個生產隊隊長，他想成立一家隊辦企業，剛好是和冶金與機械有關的企業。”

又是無中生友的套路。

楊廠長沒有懷疑。

就算他的腦洞再大，也想不到曹衛東打算自己成立一家企業。

楊廠長點頭。

曹衛東繼續說道。

“您也知道，社員們種地是一把好手，對機械冶金這些東西是一竅不通的。”

“剛好咱們廠有指標。”

“我就在想，反正他們也要返鄉，您看能不能幫我找一些技術骨幹來這個隊辦企業啊。”

這其實曹衛東臨時起意。

他覺得隊辦沼氣廠的專案肯定沒有問題。

那麼接下來就要考慮職工的問題了。

畢竟沼氣廠想要持續且穩健的發展，不能只靠他一個人。

一個完整的公司，應該有產品研發團隊、產品生產團隊、安裝售後團隊，以及銷售團隊。

秦家溝生產隊的社員們雖然有工作熱情，但培養技能是需要時間的。

想解決這個問題，最好的辦法就是從大廠招募一些技能熟練工。

楊廠長沉吟起來。

按理說，技術骨幹與技術能手是不再範圍內的。

但紅星軋鋼廠這次領的指標數值是很高的。

這次吃飯，其實就是安部長提前跟他們這些負責人提前通個氣。

所以肯定會有一大批技術骨幹被波及到。

這些人離職後去曹衛東口中的工廠上班，倒是合乎規定。

只是他擔心職工待遇問題。

隊辦企業通常都是以工分頂工資的。

一年到頭也賺不到幾個錢。

和軋鋼廠相比，落差未免有些太大了。

要是以往，這些技術骨幹們肯定看不上這份工作。

但是現在......

楊廠長委婉的說道。

“我倒是可以幫你問問，只是工資方面你是怎麼想的？”

“這方面您放心，工資雖然比不上軋鋼廠，但是可以按照一級職工的標準，一個月32元的工資，如果是技術特別過硬的職工，還可以再商量。”

“當然了，福利待遇這些肯定是比不上國有企業，衣食住行都要跟社員們一起。”

曹衛東侃侃而談。

楊廠長眼前頓時一亮。

如果真是這樣，對註定要走的職員來說，條件已經相當好了。

他問道：“你需要多少人，都是什麼型別的技術工種。”

曹衛東想了想。

“大概二十人左右，要求是優秀的技術員和技術工人，最好年齡不要太大，要求有工作熱情。”

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沼氣發電機放在這個年代絕對是大殺器。

曹衛東有信心把沼氣廠做大。

當然了，考慮到目前的實際情況，沼氣廠前期規模應該不會超過三十人。

而且還要留出一些職工名額給秦家溝生產隊。

楊廠長拍著胸脯保證。

“如果只是二十個人，這肯定沒問題。”

“優秀的技術員和技術工人咱們廠不缺，年輕且有工作熱情的，這樣的人也不少。”

他做了這麼久的廠長，對職工的情況還是比較瞭解的。

稍稍一盤算。

就在心裡拉出了一份清單。

“那就這麼說定了。”

曹衛東笑道：“我替我的朋友說聲謝謝，改天一定登門拜訪。”

楊廠長連連點頭。

“那我就在家裡等你來了，到時候你陪我好好喝兩杯。”

這件事就這樣確定下來了。

楊廠長幫曹衛東聯絡有興趣去隊辦企業上班的職工，並且保證他推薦的人一定是技術出眾的，而曹衛東也傳達了自己的善意。

表示過幾天會登門拜訪的。

看著曹衛東下車離開，楊廠長感嘆道：“後生可畏啊。”

從黃書記那要求他全力配合曹衛東的電話，以及今天晚餐上安部長對曹衛東的態度，都讓楊廠長認識到，曹衛東已經不是當初那個自己可以隨意拿捏