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曹衛東要離職的訊息不脛而走。

職工們知道後都很捨不得,甚至有職工組織了聯合簽名,搞了個萬人書,想要挽留曹衛東。

曹衛東心裡感激。

連著開了幾場全體職工大會,曉之以情動之以理,將職工情緒安撫下來。

他非常清楚。

到了這個時候,誰來接任振華能源廠廠長的位置,就是至關重要的事情了。

甚至不誇張的說,他走之後的振華能源廠是成是敗,全看繼任者如何了。

這就好比一手創辦了蘋果的喬教主。

在教主仙去後,如果接任者不是庫克,恐怕蘋果當時就會被諸多惡狼蠶食,進而衰敗隕落。

縱然因為喬教主光輝太盛,以至於對於庫克的爭議至今都存在。

但不可否認。

在庫克的領導下,蘋果活了下來,並且現在活的相當滋潤。

此時的振華能源廠一如彼時的蘋果。

不過振華能源廠更特殊。

它是國營單位。

廠長的人選曹衛東說了也不算。

只能等楊書記他們決定。

.......

楊書記非常重視振華能源廠新廠長人選的事情。

振華能源廠對市裡實在太重要了。

首先它擁有八九千名職工。

這是一個相當恐怖的數字。

甚至可以說,只要振華不亂,市裡就安穩。

而一旦振華亂了,八千多名職工鬧起事來,市裡絕對要出大亂子的。

其次,振華能源廠的效益非常驚人。

振華能源廠每年上交給市裡的錢款,幾乎佔了整個市裡三分之二的收入。

於市裡而言,這就是一顆不斷蓬勃發展的搖錢樹。

為了選出合適的人選,楊書記特意組了一支幹部班子入駐振華能源廠,旨在平穩過度,避免振華能源廠發生混亂。

期間曹衛東同楊書記談了好幾次,極力推薦張文成接任振華能源廠廠長的職位。

楊書記和張文成打過交代。

對這個年輕人印象很好。

他是有這個意思的。

但市裡不是楊書記的一言堂。

振華能源廠廠長的位置實在太重要了。

有不少人眼紅。

想安插自己的親屬擔任廠長職務。

面對其他領導幹部的聲音,楊書記也不能無視,最後只能選了一個折中的辦法。

綜合市裡其他領導幹部推薦的人選,從中挑選出三位青年才俊,和張文成展開一次公平的競爭。

競爭內容涉及企業經營的諸多方面,綜合表現優秀者可以接任振華能源廠廠長的位置。

.......

廠長辦公室裡。

曹衛東正在和楊書記喝茶。

楊書記臉色有些羞紅,但還是說道。

“衛東同志,你是振華能源廠的廠長,你的意見我肯定會考慮,只不過市裡其他領導幹部也有其他想法,覺得應該給別的年輕人一個機會,所以大傢伙就想著搞個競爭.......對於這點,我希望你能理解。”

曹衛東相當敞亮的說道。

“楊書記您放心,只要競爭公平合理,我是絕對支援的。”

“還有,我完全支援市裡領導的決定,絕對不會插手,您就放心吧。”

送走了楊書記,曹衛東立刻讓心腹偷偷把張文成找了過來,對他將事情的來龍去脈大致說了一遍。

張文成有些惶恐。

連連擺手。

“廠長,這個擔子太重了,我實在承擔不起,要不還是算了吧。”

曹衛東臉一板,說道:

“我說你行你就行,加油。”

張文成可是他培養出來的自己人。

把振華交到他手裡,自己才是最放心的。

萬一市裡推薦的廠長亂搞把廠子搞垮了怎麼辦?

要知道這種嘴上全是道道,實際沒半點管理經驗的“三拍幹部”最是可怕。

就算家底再殷實,也禁不住這種胡鬧啊。

許多出色的國營單位都是被這些“幹部”毀掉的。

這就是千里之堤毀於蟻穴!

曹衛東拍了拍張文成的肩膀,勉勵了幾句,趁機對他使用了高階人才培養卡。

指點培養方向企業管理!

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