第一百零五章 結構調整

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“張毅，我也不跟你兜圈，過來幫你可以，不過我們先說說股份的問題。”

新公司的規模張毅告訴他，目前是打算投資1000萬，然後三年內會逐漸增加到3000萬。如果春哥不投入資金的話，可以以管理人員的身份擁有2%的乾股分紅權利。所謂的乾股分紅權利，就是在職分紅，如果離職的話不能再擁有。

楊長春沉吟好一會，才作出決定。他打算不要張毅的乾股分紅，投入250萬元佔公司的10%股份。當然資金也是逐步的投入，現在馬上投入的話他也不可能拿出來。

一番商議討論，最後定下公司的全部股份。目前經營的5家電腦店所佔的股份大概不到200萬元，以溢價300萬元劃歸新公司管理。蕭滿貴佔公司的10%股份，張毅妹妹佔5%的股份暫時由張父監管。張毅總投資2450萬元，其中包括妹妹股份的錢，先投資1000萬元，剩下的由他三年內補足。佔公司75%股份。

“歡迎春哥加入中毅電腦公司！合作愉快！春哥大概要多長時間可以過來呢？”大部分的事宜談完，張毅站起來跟楊長春握手祝賀。

對於合作談成楊張春也很是高興，握著張毅的手笑呵呵的說：“合作愉快！我這邊還要一週的時間才能完成辭職手續……”

“那一週後我給春哥接風洗塵。”

“好，當作是慶祝合作就可以了，不必太浪費的。”

……

跟楊長春談完之後，張毅就回了中毅公司。他沒有等春哥到來再開展工作。下午的時候集中了公司的高層開會。準備對公司的結構隸屬關係進行梳理，目前的情況顯得有點混亂。

會議上張毅提出，以後中毅分為兩個大公司：中毅資訊公司的總經理是穆婉青；中毅電腦公司的總經理是楊長春。兩人都直接對他負責。

其他人員任命上面都做了調整，首先是新成立的中毅電腦公司。楊長春作為總經理，負責全面工作。並主管人事部、天南的電腦店供貨事宜；

沈家玲從中毅資訊調往中毅電腦，出任公司副總經理。負責公司的財務工作，目前最主要的是負責公司的籌建工作；

蕭滿貴出任中毅電腦的副總經理，負責目前的5家電腦店運營工作。

中毅電腦的結構並不複雜，目前只有南城一個總公司，地方上只有5家電腦店。其他的一切都還有待發展。

……

中毅資訊的結構也作了一定的調整：毅騰公司劃給中毅資訊管理。中毅資訊下面還分為網路部門和資訊卡部門。而資訊卡部門包括中毅卡、影片卡、電視卡的研發生產。

穆婉青作為總經理，負責全面工作，主管人事部、資訊卡部門；

阮思琳出任中毅資訊副總經理，負責管理運營毅騰公司；

原財務部門的邱小蓮出任中毅資訊副總經理，負責財務工作。財務部門所缺人員儘快招聘補充；

缺編的主管網路部門暫由穆婉青管理，並儘快招聘相關專業能力的副總經理。

……

經過一番的調整，公司的架構、人事都清晰起來。就目前而言，中毅資訊是個賺錢的公司，而中毅電腦就是個賠錢的貨。

對於會上提出的人事任命，大家都表示同意沒有提出什麼異議。會議結束之後，張毅留下穆婉青、沈家玲、阮思琳三人。其他的同事散會離開，才剛出門獲得提升職位的人員被起鬨。紛紛答應晚上請吃飯。

“小琳，毅騰公司這邊，大概有多少還沒分紅的利潤？”等三人都坐下。張毅才先問起阮思琳。

阮思琳在心裡盤算一下資金才答道：“之前已經分紅劃回中毅資訊的是1000萬，現在毅騰還有差不多800萬的未分紅利潤。其中我們公司佔400萬左右。”

“中毅資訊公司這邊，因為處於isa卡和pci卡的交接期，天南省的利潤都基本用於開發產品。而新產品目前剛成型上市銷售，還沒有利潤返回公司。資金就只有毅騰劃撥回來的1000萬元，如果再加上小琳說的400萬元。總資金就有1400萬元左右。除開運作以及產品的開發預留的資金，建議最好動用1200萬元以下的資金。”穆婉青知道張毅打算動用資金。給出了自己的建議。

瞭解過資金情況之後，張毅看向沈家玲說：“玲姐。你負責中毅電腦科技有限公司的成立。從中毅資訊這邊先抽調1000萬過去。至於新公司的註冊資金，如果可以，儘量申請成3000萬到5000萬元……”

……