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王經理接任南城辦事處經理,按照總部的意思,本來還是要找中毅公司爭取一下賣場的。但是出了莫經理的事情之後,賣場的事情總部就再沒有下文。

所謂家醜不外揚,總部下了命令禁止辦事處再談論這件事情,而跟中毅電腦的合作暫時是不了了之。

“嘿嘿,姓呂的真是活該!”管理部的辦公室裡,連一向不怎麼八卦的李小波,也是爽快的嘟嘟一句。有的事情就是這麼奇怪,你越是禁止就越是傳揚得更快。不知道透過什麼途徑,小道訊息很快就在中毅公司裡傳揚開來。

“張毅,這回呂冰影肯定是沒法在銀海電腦城混了。”楊長春呵呵笑著也拿這事調侃起張毅,他本來是過來要談賣場的事情。

對於春哥也參與到這些八卦事件,張毅只能無語的笑笑。事情傳揚到連楊長春都知道,那公司就沒幾個不知道的了。但是他的心裡遠沒有臉上這麼平靜,自從知道呂冰影的事情之後,他心裡也有一種淋漓盡致的爽快感覺。

雖然事情不是他親自造成的,但是也是中毅電腦的影響力下,不知不覺的就達到這樣的效果,才發生了這樣的事情。當初被個副經理就弄得尷尬無比,說心裡不憋屈,那肯定是騙人的。也因此對公司發展壯大之後的影響力,有了更深刻的認識。將來再碰到能增強實力的機會,他不會再像之前一樣,輕易的就放過。

“春哥,還是說公司的事情吧。”收拾一下有點胡思亂想的思緒。張毅問起南城的賣場、還有各縣市電腦店的準備情況。

“縣級電腦店的擴張工作有點滯後,元旦之前是沒有辦法趕得上開業。”楊長春從縣市的情況開始介紹。縣級滯後的原因,主要是公司的開發部只有12個員工。而第一步定下擴張的縣級電腦店就由36家之多,每個員工要負責三個地方的開發。

“電腦店實在趕不上元旦,那就放到春節前吧。”張毅瞭解到縣城裡的選址。現在都還沒全部完成,只有20家左右的定下來。更別說還要裝修,還有產品的配送都需要時間。想了想覺得只能先抓住重點:“先把賣場的事情抓緊,還有地級市的標店。”

“現在我連管理部的人員,都抽調到賣場去忙活開發部的工作,否則憑開發部的幾個人。還不知道何時才能完成。”楊長春也是很苦惱,開一家電腦店一個月能搞好,3家可能只要20天,但是上了幾十之後,一個月卻是連基本的還沒做完。

張毅也在考慮臨時需要的人員怎麼解決。再招聘開發部的員工肯定是不可取的方法。因為忙完這次的擴張,暫時的12個員工是足夠了。管理部的人也抽調出來:“春哥,那營運部和產品部的空閒人員,也可以暫時抽調去賣場幫忙。”

“營運部抽人?他還想找你要人呢。不說別的,單是兩百多人的培訓就夠嗆了。”楊長春解釋了下營運部的情況。

賣場的事情太多,參加培訓的人員現在是上午去幫忙佈置,下午和晚上的時間培訓。至於產品部也不輕鬆,除了各個廠家的聯絡。產品驗收,還要談保修服務等問題。

“那再請幾十個臨時工,不就可以解決了。”

“工作的時間才20來天。還要多少懂點電腦知識,起碼也要分得清配件型號什麼的。學校還沒放假,一時哪裡請得到這麼多人。”

楊長春雖然說請不到符合要求的臨時工,但是他說的學校還是提醒了張毅。公司裡面不就有個學校的員工嗎?等會問問她能不能在學校找些同學,幫忙做20天的兼職:“春哥,找人兼職的事我來想辦法。你把開發部的人員安排一些到地級市去。那些電腦店也是不容有失的。”

“那倒是不用,地級市現在有幾個開發部的人在安排佈置的。只是縣裡基本都裝修完就暫停著……”楊長春介紹了幾個在地市負責的人員和情況。就目前的狀況而言,比南城賣場的情形還要樂觀。只是縣城的電腦店由於人員不夠。暫時等於是停工放棄狀態。

張毅聽得直皺眉頭,20多個店鋪白白的交租金卻處於停工,這不是浪費錢嗎?

“儘可能從南城的賣場抽調開發部的員工,不能這樣讓縣城的電腦店停工。”他考慮了一下,覺得還是要作出改變,不能這樣浪費錢也浪費時間:“縣城來參加培訓的人員,先回去一半做前期工作;剩下的也不再去賣場幫忙,而是全天時間培訓,儘快完成。”

“那賣場的準備工作怎麼辦?”雖然楊長春也知道之前的做法有問題,但是本著南城的賣場更重要,只能兩害相權取其輕,作出放棄縣城電腦店的選擇。

“每個賣場

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