第二十三章

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

管豔在辦公室剛坐下電話就響了起來“你好，這裡是電視臺，請問有什麼可以幫到你的嗎？”

“你好，我是深圳吉利電子公司的一名員工，現在，我們公司有三個月沒有發過工資了。我們多次催公司要發工資，可公司的負責人卻總是說，快了，快了。現在，等了三個月，公司都沒有要發工資的跡象。我們大夥商量認為只有新聞媒體曝光後，公司才會給我們發工資。所以，就向你們求救。我們是外來打工者，也沒有什麼關係，只有靠你們來幫助我們。希望你們來採訪報道一下。好嗎？”管豔認真地聽著對方的訴說，感覺對方無奈的近於哀求，她儘量用商量的語氣給對方說：“我可以問一下你嗎？像你們這種情況有沒有去有關部門反映呢？”

“我們在一個月沒有發工資的時候就反映過了，有關部門也曾經來過人調查，可是二個月過去了還是沒有結果。我告訴你，這樣反映是沒有用的。只要老闆給調查的人紅包，什麼事都沒有的。我們是外來工，沒有什麼人會對我們反映的事認真對待，大部分都是應付。而且，在深圳好多企業欠薪都是透過媒體報道後，才會有結果。”

管豔也聽說過，深圳大小企業都多、欠薪的小企業也不少，“那這樣，把你的電話號碼留下來，我先向有關部門瞭解一下，再給你答覆。”

“好吧，不過要快一點，我們大部分人連吃飯的錢都沒有了。”

放下電話，管豔就到中心主任馮光的辦公室彙報“馮主任，剛才我接到一個電話反映企業欠員工工資的問題。我想去區勞動部門瞭解有關政策後，實地到企業深入採訪，可能會挖出一條好新聞來呢。因為，我也瞭解到，個別企業欠薪很嚴重，也是個民生大問題。作為新聞單位有責任去關注一下。對嗎？”聽完管豔說後，馮光主任眼睛足足看了她一分鐘，才開口說話“小管，你才來臺裡不久，也許有一些東西你不明白。就是說像我們一個區級電視臺，不是什麼新聞或者說發生在我們區裡的什麼事情都可以報道的。企業欠薪問題是一個相當敏感的問題，你報道得不好就會引起麻煩。我們不是強調新聞導向嗎。這就是導向問題，不能馬虎。你還年輕，不能衝動。”

管豔真的有點莫明其妙，自己好好地向他彙報，他卻給自己上課似的，打起了官腔。她不想說什麼，屁股一扭就找副主任林海英，直接分管自己的上司。

林海英是一位漂亮的女人，據說，以前是做新聞主播的，因為年齡大了，臺裡就給了她一個新聞中心副主任。說她年齡大，其實也不大，才三十五歲。只是深圳這個地方的吸引力太大，經常有年輕漂亮的大學畢業生和內地有一定經驗又漂亮的美女前來應聘，所以，臺裡的主持人到了三十五歲都會換下來，要不做編導或編輯，要不就提拔做部門負責人。

林海英是重慶人，不但人漂亮，而且，為人特別熱情、真城，所以大家都喜歡向她請示彙報。

管豔一進林海英辦公室就直接說出找她的原因“林主任，剛才我接到一個報料，關於欠員工工資的事，我想就採訪，做一個系列報道。”

“你想好了怎麼做嗎？企業欠薪的事不但要慎重而且還要把握好分寸。我不知你接到的這個料是怎麼一回事。能具體說說嗎？”

“現在，我還不太瞭解事情的來龍去脈，只是從電話中知道這個企業叫深圳吉利電子公司，快三個月沒有發工資，有一些員工連吃飯的錢都沒有了。”管豔感覺林海英就是不一樣，對於下屬的請示和彙報，向來就是理性分折，正面引導和鼓勵的。

“對呀，你自己心中都還沒有數。我建議你先找到這個報料的人，然後深入到企業掌握真實的情況後，再做出進一步的決定要不要採訪報道。再就是這個選題你還是向馮主任彙報一下。”林海英說。

管豔聽到要向馮光彙報，猶豫了一下“萬一馮光主任不同意我去呢？”

“如果，馮光主任不同意，那你就直接向李臺彙報一下。因為這些日子關於欠薪的料接到很多，市民和員工反響都強烈，現在，關鍵就是還不知道對方所反映的事實如何？區政府有關部門是不是知道這些企業欠薪的問題。我想，關於欠薪的報道，我們要好好地策劃一下，怎樣報道才能達到效果。就是說政府要滿意，企業要有觸動，員工要得到實惠。所以，你先到李臺那兒彙報後，我會再去做一次專題彙報。好嗎？”

管豔聽到這兒，真有點洩氣想放棄這個報道。領導對這個選題的重視和慎重現象，又感覺到一定大有文章可做，她又燃起要把這個報道做好的願望。因為，自己到電視臺還