第86部分

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“那你是哪裡的幹部？”張興廣越發的感興趣了。

陳步雲知道眼前這個公子哥估計是什麼官二代，這問自己的工作地點，是想要有所表示了，不過，陳步雲還是笑著搖了搖頭說道：“有緣自然再會相見，剛才我也只不過是本能反應，沒有什麼好感謝的！”

張興廣聞言，呵呵笑了笑，衝陳步雲豎起了大拇指，之後說道：“好，咱們有緣再見！”說罷，便就轉身離去，陳步雲著張興廣的背影笑著說道：“敢一打七，我很佩服，尤其是砸手機那下！”

張興廣聞言，笑著衝陳步雲哈哈一樂：“你那旋風腿，我更欣賞，不過，最為欣賞的還是你這為人！”

陳步雲點了點頭，沒有多說什麼，只是道了一聲：“再見！”

“再見！”張興廣也笑呵呵的說了一聲，轉身下樓……

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第一百六十三章　圈子

（） 陳步雲不是不出來這個張興廣有著深厚的背景，也不是不願意接受張興廣的感謝，只是在他來，能夠指揮得了一個年輕的二級jǐng督的人，那絕對是很有很深厚的政治背景的，而這張興廣也明顯是想要在仕途上對陳步雲進行回報，這就不是陳步雲所願意見的事情了。

因為，中國人活在一個個以“己”為中心的圈子中的，這一點就如同洋蔥的結構，一圈接一圈，是一個個由人情、親情、鄉情、友情連線而成的圈子。而且每個圈子都有著圈裡圈外之分，圈子內部更存在中心、次中心和邊緣之分。在官場中，圈子的現象更為的明顯，也更為的極端，雖然說圈子也類似於是一箇中人脈關係，也算是一種社會資源，可是官場中的圈子不同於一般人的圈子，他是有著有著很明顯的鴻溝與界限的。

這一點是有著其所產生的社會原因的，眾所周知，由於時間的壓力，領導者與部屬中的一小部分人是會建立一種特殊的關係。這些部屬由於具有“圈內成員”的身份，他們得到上級官員的信任與特殊關照，表現積極，離職率低，產生較高的滿足感和績效；而其他部屬由於具有“圈外成員”的身份，得不到特殊關照，缺乏滿足感。由此，上級官員可根據部屬與其交換質量的高低，將部屬歸為三種不同交換質量的圈子型別：一是質量較高的“親信圈子”，也稱“自己人圈子”或“內圈”；二是質量中等的“熟人圈子”，也稱“常人圈子”或“中間圈”；三是質量最低的“外人圈子”，也稱“圈外”或“外圈”。

也正是因為如此，由此就不難理解官場中的“圈子文化”了，且不論這個文化是積極還是不積極的，總之他是客觀存在，目測也是會長期存在下去的，因此，身處在其中的陳步雲自然是不能夠違背了這個原則的，起碼對待上級是不能不遵從這樣的原則的。

所以，陳步雲不願意接受張興廣的報答這就很正常了，要知道他現在是在嚴峻林的“親信圈子”中，而嚴峻林正是關凌的“親信圈子”成員，雖然說陳步雲未必就能夠因此而成為關凌的圈中人，可也好歹身上是帶上了關係的標籤的，要是在這種已經分好圈子之後，陳步雲還要受到外圈子人的刻意提拔，那多少是會引起一些不必要的矛盾的，畢竟，現在陳步雲還不算是關凌的內圈中人。

在這種時候，陳步雲不會節外生枝，也不想因此而造成任何的麻煩，因為，嚴峻林對他素來有知遇之恩，更有國士之遇。

不一會兒，何俊來已經笑眯眯的走了上樓，來到了陳步雲的身邊，遞送上了一張vip金卡還有一張名片，笑呵呵的說道：“鄙人何俊來，是這家酒店的老闆，感謝兄弟的英勇行為，區區一張vip金卡不成敬意。”

陳步雲沒有二話，接了過來，珍重的放進了錢包之中，著何俊來說道：“何老闆的生意不錯，口味也很好，這張金卡我就受之不恭了，不過，我是外地人，只怕未必能夠常來啊。”

何俊來哈哈一笑，對陳步雲的態度很是喜歡，要知道，他也原本只是衝著陳步雲的身手來的，可是現在見到陳步雲這麼的爽朗，倒也心起了幾分交好之意，陳步雲也能夠感受的出來，對於這個很會來事的何俊來也是一般的佩服，也想要邀請何俊來去馬山縣投資，不過，此時交淺不能言深，陳步雲便也就按下了這樣的心思。

跟何俊來閒聊了一陣，兩人更是投緣，在何俊來的要求之下，陳步雲也將他的聯絡方式給了何俊來，這個時候，手機響了起來，陳步雲了是嚴峻林的，知道，這是嚴峻林跟焦光恩談話結束了，便就跟何俊來笑著拱了拱手說道：“領導召喚了，我就先進去了，以後再