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是啊，要是這企業福利高的，趕都趕不走的啊，如此一來，這五年的協議確實是有些小人之心了，而且也對企業的信譽有了一定程度的損傷。一開始，怎麼沒有想到了。費海冬不禁後悔了起來。
沒有讓費海冬在那裡沉思太久，陳步雲又繼續開口說道：“不過，也不排除有一些貪逸惡勞的人，或者是鑽空子佔便宜的人出現，這樣也確實會對企業，對投資者造成不必要的損失，我們也不能夠就這麼的坐視企業可能遇到的危機而不管不顧，要知道成功的招商引資……”
“應該是雙贏！”費海冬佩服的接話著。
“是的！”陳步雲微笑著點了點頭，說道：“工人的培訓由企業負責，不過這具體的費用由我們出了，zhèng ；fǔ有帶領人民走向富裕的義務！到時候，若是真的有工人離職了，那可就要怪他們自己了，因為福利的問題而造成的後果，我們也沒有辦法控制。”
費海冬情不自禁的站起身來，向陳步雲深深的鞠了躬，動情的說道：“老闆，能夠在您的手下學習，實在是我最大的福氣！我一定會更加的努力的。”
陳步雲連聲謙虛了起來，他也沒有想到費海冬的情緒如此的激動，而費海冬卻是從陳步雲的話語中學習到了很多的東西，這些都是拿錢都買不到的，是能夠成為一輩子財富的，也難怪他會如此的激動了。
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第二百六十九章 完善（第二更）
（） 離開了陳步雲的辦公室，回到了自己的辦公室之後，費海冬的心情久久不能平靜，對於陳步雲剛才所提出的解決矛盾的方法深感佩服，自己原本以為自認為合理的方法在陳步雲的提議之下顯得是那麼的荒謬，那麼的無知。
要說陳步雲的方案並不是說就什麼毛病都沒有，但是卻可以說是最為符合實際cāo作，也是最沒有隱患的做法，由企業組織培訓學習，可以使得受培訓的員工能夠儘快的投入到生產中去，可以少有彎路，而這培訓的相關費用由zhèng ；fǔ來承擔，那麼也就是說這些所接受了培訓的工人跟企業之後的關係也就只是單純的僱傭關係了而已，這麼一來，要是員工到時候有辭職離職等情況，那也就不會因為接受過培訓而跟企業發生矛盾了。
這才是既解決了問題，又消除了隱患的正確做法，而且說起來也非常的具有宣傳的作用，由zhèng ；fǔ全額出資組織人民習得一技之長，這樣的做法，在凌江省還算是首次，而且也非常的符合我們社會主義中國的根本核心內容，那就是全心全意為人民服務。
這種兩全其美的方法確實是讓人感到激讚的啊。
按下了心中的激動之情，費海冬又開始進一步的按照這個理思路前來佈置工作，就在佈置的時候，忽然一個基層幹部的話讓費海冬猶豫了一下，是的，這zhèng ；fǔ全額出資的話，要是所有的人都前來免費學習的話，那zhèng ；fǔ得有多少負擔啊，而且也不排除會有人只學習而不參與工作，那可就與一開始的目的所相違背了，到時候，企業用工不足的話，那豈不是就落實不了投資了？！那樣的話，雙贏的局面也是不會出現的。
聽聞了這樣的意見之後，費海冬也大為的贊同，雖然說我們不應該去多沉浸於人類的yīn暗面中去，可是卻不能夠不考慮到這一點，畢竟，這次培訓學習的另外一個目的也是很明確的，那就是解決企業缺乏相應熟練工的問題，要是這解決不了的話，那這樣的培訓也只不過會成為曇花一現的所在，自然是不符合陳步雲長期發展的路線的。
不過，這個時候要是改變陳步雲的提議的話，會不會被陳步雲給記恨在心了？！費海冬陷入了深深的思考之中，直接按照陳步雲的指示去辦，到時候也難免會出現一些因為自私原罪而造成的困難，而要是在陳步雲指示的基礎
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