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領導，用的是類似飢餓營銷的法子。
截止日期馬上就到了，再不交錢，就沒機會交了！
給剩下沒交錢的30戶造成心裡壓力。
還能再榨一榨，這30戶裡肯定會有一部分在明天去紡織工業局前，將住房產權款給交了。
“另外，再跟大傢伙說個事，等我接手興盛製衣廠後，會給大傢伙將先前的工資給補起了。”陸浩說道，“只要在廠裡上班了的，該多少工資就拿多少工資，先前少發的，會補起，回家待命的，補的會少些，但同樣也有錢拿。”
釋放一個訊號：我拿到興盛製衣廠，對你們而言，只有好處，沒有壞處。
“陸浩，你怎麼能隨便給員工加工資，你還不是廠長。”王明德道。
他沒用喇叭，聲音也故意壓低了些。
陸浩笑了笑，拿起喇叭放到嘴邊，“什麼？王廠長，你說不能隨便給員工加工資？我還不是廠長，沒有這個權力？”
？？？
！！！
王明德眼睛圓了。
狗！
是真狗！
“陸浩，你小點聲音！”王明德又急又怒。
這事怎麼能讓員工聽到？
本來在員工中名聲就不好，現在讓員工知曉了，名聲不得更臭了？
“啊？王廠長，你讓我小點聲？”陸浩故意對著喇叭，用先前王明德的法子，以其人之道還治其人之身，“為什麼要小點聲？是擔心被員工聽到嗎？又不偷，又不搶，也不是機密，為什麼要擔心被員工聽到？”
“我雖然不是興盛製衣廠的廠長，但不妨礙我提前給員工承諾，只要是我當上了興盛製衣廠的廠長，先前製衣廠欠員工的工資，就得補上！製衣廠經營狀況不好，不是員工的問題，既然不是他們的問題，工資就該照常發放！”
。
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