第645章 一招鮮

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汪婷4人非常激動。

而其他人同樣也非常激動，充滿了期待。

本以為這場會議是介紹李學武給大傢伙認識，簡單的談個話，但沒想到卻有具體的職位安排。

很讓人振奮！

見到眾人臉上的神情，陸浩笑了笑。

他將大傢伙召集到一起，不只是為了迎接李學武，說是為了迎接李學武，那是好聽的說法，為了籠絡李學武，實際上還有一點，給眾人安排職位。

萬佳百貨店已經發展到了重要的節點，再想要往上繼續提升，就不僅僅是做活動這麼簡單了，還得要將百貨店進行升級改造，煥然一新，這樣才能有更大的發展潛力。

簡單的說，就是把杯子換一換，容量增大。

在這之前，肯定也得要給一眾員工打打雞血。

獎金紅包已經用了不少次，效果肯定沒有第1次那麼強，那就換一種方式。

用職務。

而陸浩也是故意留到現在才安排具體的職務，本身安排職務又不花什麼錢，只是一個名分而已，石雄，張志剛等人沒有名分，但卻已經做了很久的事，早就有了實。

這會兒只是給名分！

惠而不費的手段。

一招鮮，卻也能吃遍天。

陸浩又繼續進行任命，“石雄，你為後勤部經理，張志剛，你為業務部經理，李秀娟，你為財務部經理，羅在軍，你為貨運部經理，吳偉，你為安保部經理。”

“謝謝浩哥。”

“謝謝老闆。”

“好激動。”

有人連聲音都抖了起來。

這個意外來的太意外！

太驚喜！

這些人中，除了李秀娟學歷較高，先前身份比較受人尊敬外，其他人可以都說一般般，甚至很差。

石雄就不說了，跟陸浩兩人一開始就是街溜子。

張志剛是菜市場最底層的管理人員，每天要面對大媽大爺的口水，腦殼發疼。

羅在軍有技術，會開車，可在宏遠飲料廠也是得過且過，未來沒有什麼盼頭，至於吳偉，還是找到關係到陸浩這工作，這才沒多久的功夫，卻成了保安部的經理。

李學武不受重視，還背鍋。

可現在，他們卻都成為萬佳百貨店的經理和主管！

很激動。

陸浩視線微眯，這些都是他的班底，也是著重培養的干將，要陪著他打天下。

其他一眾員工羨慕不已，神情之中難免有些失落。

沒撈到名分。

就在這時，陸浩又開口了，“有的部門事情很多，人也很多，就比方理貨，有電器要理，有衣服被褥要理，有食品飲料要理，等等，這樣的部門，可以再具體的細分為若干個小組，選出組長出來，組長我就不直接任命了，由各個部門的主管或者經理向我推薦，我簽字同意了，就能直接任命。”

！！！

還有組長可以當！biqμgètν

其他一眾普通員工聽到這話，立刻又興奮了。

誰不想搞個官噹噹？

哪怕是私營單位，但管著人總歸是好的，原本以為自己沒有機會了，但卻還有。

陸浩見到這些人前後的表情變化，心中瞭然。

人的潛力是無窮的，想要讓他們不斷的迸發出潛力，載著萬佳百貨店前行，有兩種辦法，一個是拿鞭子抽，一個是在嘴巴前面掛一塊肉。

拿鞭子抽，抽著抽著可能會激起反抗，將自己搭進去，而且抽鞭子還得花費力氣，而在嘴巴前面放一塊肉，則能達到同樣的效果，激發眾人的潛能，還會被人感激。

其實就跟遊戲裡的打怪升級一樣，用級數吊著胃口。

陸浩就用這些職位吊著眾人的胃口。

將組長的權力下放一部分，也是為了能讓石雄，張志剛等人能更好的指揮這些人，但沒全部放，還得要他審批透過才行，這是為了將人事的權力抓在手中。

要下放一部分權力，但同時也得要制約。

“組長，主管，還有經理的工資和待遇會與普通員工有所不同，會比普通員工高，比普通員工好，因為能坐到這些位置的人，至少在某一段時間內的表現不錯，為萬佳百貨店做出了貢獻，那麼萬佳百貨店就要回饋他，工資和待遇是最好的回饋。”陸浩道。

“這一批成為主管，成為經理的人，大多早期就跟著我，跟著我一路走到現在，還有一些則