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制度。”
“這個對你的萬佳百貨店會造成衝擊，經營放開，價格放開，會打破企業計劃經濟條件下的傳統分工，企業按照市場經濟規律自主經營，而用工放開和分配放開，在企業內部建立競爭機制和激勵機制，推行‘三制’、‘三崗’，這麼做會調動企業和職工的經營積極性，有效的促進企業經濟效益的提高，再加上他們的人脈背景，你一個私營單位想要對抗，會變得非常艱難。”
三制，指的是全員勞動合同制，幹部聘用制，內部待崗制。
三崗，是上崗，試崗，待崗。
簡單的說，就是從人事和經營方面進行改革。
江城商場作為市商委下屬眾多商業單位中，地位不小，重點扶持的企業，肯定會是試驗店的選擇之一。
真要脫下包袱輕裝上陣，對陸浩的萬佳百貨店的確會造成阻礙。
“多謝吳叔的提醒，我必須得敬您一杯。”陸浩站起來。
沒有在位置上給吳留治敬酒，而是拿著酒杯，恭恭敬敬的走到吳留治的身邊，給他敬酒。
酒杯相碰，陸浩又將自己的酒杯往下又壓了壓。
態度做的很到位。
吳留治講的這些東西，其實他都清楚，心裡早就有準備，但是吳留治特意給他提醒的這份情，很重，他很感激。
不止恭恭敬敬敬酒，就連稱呼也變了。
“這些東西過段時間你也能知曉，我現在不過是稍微提前跟你說一說，讓你好有個準備，說容易，做難，具體的還是要你自己想法子應對。”吳留治道，“不單是商場等商業單位，包括飲料二廠這些食品工業生產單位，肯定也會有所改變。”
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