第533章 幹不幹，兩塊半

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“李廠長，飲料二廠屬於輕工系統嗎？”陸浩看著他。

李長河明顯是找茬。

過來的這幾家飲料行業單位，就如聞到腥的貓，想撈點東西，但卻連個毛都沒撈到，兼併的事談的這麼順利，幾人心裡多半不舒坦。

這種心理很好理解。

就如沒落的貴族，看到平民居然騎著高頭大馬，佩戴精美鎧甲，而他只有一頭驢，身上穿的也是破銅爛鐵。

失衡了。

“飲料二廠歸市食品工業協會管轄，後面是市計委。”李長河道。

一個大後臺是市經委，一個大後臺是市計委。

“原來飲料二廠的領導機構是市計委，我還以為是市經委。”陸浩笑了聲，“既然如此，我怎麼做，需要李廠長你指導？就算我有做的不對的地方，也用不著你來教我如何行事吧？”

潛臺詞：你的手伸的太長了！

說這些話時，陸浩眼角的餘光看了眼孫雲水，見他只是抽著煙，沒有別的動作，心裡明白，自己的話沒有說過火。

李長河愣了神，沒料到陸浩居然又懟了他。

這個會議開了幾個小時，陸浩第一次懟他，到現在已經過去了兩三個小時，還這麼硬！

仗著飲料二廠是大廠，是行業龍頭，地位高，他居高臨下的教訓陸浩，想洩一洩心裡憋屈的悶氣，順帶壓一壓陸浩。

卻沒想到陸浩反應這麼激烈。

一旁，洪二泉捂著嘴偷笑。

他心中樂壞了：我之前也仗著是副廠長，仗著年紀大，不將陸浩放在眼中，吃了多少虧才長了記性，現在好了，又跑過來一個人。

有好戲看了，李長河惹誰不好，偏偏想要拿捏陸浩，搞不好飲料二廠都得沒！

“我這是提醒，宏遠飲料廠雖然算不得多大的飲料廠，可卻也有五百多名員工，如果出了事後果很嚴重，你擔不起那個責。”李長河道。

他找了一個藉口，語氣卻明顯有些慌亂。

陸浩打破了他的節奏。

會議室裡的一眾人沒說話，只是抽著煙，靜靜的看著，主要是孫雲水好整以暇的神情，其他人見他沒開口說話，而且饒有興致的看著的神態，都沒開口。

“我擔的起。”陸浩道，“我開了一家百貨店，萬佳百貨店，如果宏遠飲料廠到了我手上，我經營不善，就拿萬佳百貨店賺的錢給職工發工資。”

李長河啞了。

萬佳百貨店名頭很響亮，他自然聽過，以萬佳百貨店作保，還真擔的起。

陸浩又說話了，“李廠長，飲料二廠給職工發的工資，大概是多少？”

反客為主。

先是李長河發難，想給陸浩下馬威，可經過幾輪交鋒，現在陸浩卻佔據了主動，問起了話。

動著動著，節奏跑到陸浩那去了！

李長河還不好不回答，因為這個問題並非刁難，只是很尋常的一個問題，這麼多人都在，他如果不回答，顯得太過小肚雞腸。

“飲料二廠實行的是7級工資制，最低的工資是32塊錢，最高的有94塊錢。”李長河說道，“77年，廠裡恢復了工資獎勵制度，在保證國家多收，企業多留的前提下，職工獎金水平全年不超過兩個月的平均工資，我們廠的效益一直不錯，平均工資能有五六十塊錢。”

李長河很驕傲，飲料二廠改口成了我們廠。

一個月的平均工資達到五六十塊錢，在江城而言的確不錯了，同樣是飲料廠，宏遠飲料廠最低的工資一個月才二十幾塊錢，平均工資是三四十塊錢。

至於獎金，幾乎沒有。

獎金制度其實早就有了，包括計件工資，五六十年代也都有，只是後來這種按勞分配的方式被否定了，搞起了大鍋飯，平均主意，獎金制度和計件工資被作為附加工資，平均的發放給全體職工。

幹不幹，兩塊半。

陸浩看向孫雲水幾人，“幾位領導，既然李廠長說到了工資的事，我也在這裡表個態，宏遠飲料廠今年年底，全體職工的平均收入能達到500元，明年年底，能達到800元，後年年底，能達到1000元！”

！！！

孫雲水原本好整以暇，可聽了陸浩這話，立刻坐直了身子，往前欠了欠身子，看著陸浩，“這話可不能亂說，這麼多人都在，說了做不到可就成了大笑話。”

“年平均收入達到500元，跟飲料二廠也差的不太多了。”

“宏遠飲料廠如