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“陸老闆的能力的確很強,不僅如此,就是在對待員工方面也很大方,說出來慚愧,我這個新廠長都沒他在宏遠飲料廠受歡迎。”許繼海笑著道。
他也在幫陸浩說好話。
王國勝強調的是陸浩的能力,而他強調的是陸浩的群眾基礎。
兩人好似商量好了一般,一人說陸浩的一個優點。
“宏遠飲料廠規模雖不大,但員工也有五百人,真要垮了,這些人的安置問題是個大問題。”劉龍江說道,“為了安置一輕系統內員工子女就業,各廠先後成立了附屬工廠,79年的時候有31家附屬工廠,職工家屬人數有3100人,85年的時候附屬工廠有漲到50餘家,職工家屬人數達到了2萬餘人。”
“太臃腫了,這些家屬大多文化程度都不高,附屬工廠的競爭力也不強,盈利的沒幾家,多在虧損,市場一放開,不少工廠倒閉了,職工下崗,無力再安置,宏遠飲料廠如果倒閉,五百多人只能下崗。”
附屬工廠並不屬於全民所有制,而是集體所有制企業,本就是為了安置員工家屬,以及返城知青設立的,市場經濟放開,這些小工廠一點競爭力都沒有,頃刻間就被衝的七零八落。
“按照《江城市全民所有制工業企業瀕臨破產限期整頓試行規定》,企業經營管理不善,造成嚴重虧損,負債總額達到企業資產總值的70,且無力償還到期債務的,即為達到瀕臨破產的界限。”孫雲水道。
“宏遠飲料廠的總資產估算是650萬,負債有500萬,負債總額達到了企業總資產的769,超過了瀕臨破產的界限。”
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