宋婉瑩說服裴昌文

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宋婉瑩明白了，此人怨念不小，看來在這裡乾的很不愉快。

自己這個董事長的千金都受到如此冷遇，她能想象到前任財務總監肯定遭受了不公正待遇。

宋婉瑩鍥而不捨，叫小米把前任財務總監的招聘資料拿過來。

看資料，裴昌文很優秀，在國外工作了十幾年，從小職員到五百強的財務總監。隨後回國，經過獵頭公司的招聘，來到恆福集團的。

可是剛工作不到一年，就提出了離職。

職場上一個不成文的規則，兩年以內離職都是不正常的。財務總監年薪不菲，不到一年就裸辭了，這很不正常。

合理推測，裴總監肯定在公司受了不少的氣。

宋婉瑩改變了方法，改為發簡訊：“裴總監，我大概知道你當初為什麼會走。你能不能聽我一句話，也許可以回來。”

不到一年就換工作，對於高管來說，是忌諱的，算是簡歷上的汙點。宋婉瑩知道，這個裴總監肯定不是真的想走，是被逼的沒辦法了。

不一會兒，對方回覆了：“恆福這種公司，去了就是個火坑，難道要跳第二次？”

雖然很不客氣，但不管怎麼說，裴總監肯理她了，宋婉瑩心裡有了底。

她給對方發了一封長長的郵件，先是表達了自己對他委屈的認可，隨後表達了自己想改變的想法。

裴昌文終於答應跟她見面了。

兩人約見的咖啡館。宋婉瑩一臉恭敬，裴昌文臉上隱隱帶著怒氣。

“您好，我是宋婉瑩。”宋婉瑩自我介紹。

“宋？您不會是董事長的女兒吧？”裴昌文問道。

“對，我是。”宋婉瑩一點都沒避諱。她就是要讓裴昌文知道，有個有背景的人來了。

“嗨！”裴昌文長嘆一口氣，“你怎麼不早點來？我在前家公司，一個做了十年，一個做了五年，相處的都很愉快。你們家這個恆福，是我見過管理最混亂的公司。”

也許是離職了，裴昌文說話一點都不客氣。

“對，經過獵頭公司千挑萬選，之後又讓你專門從國外回來任職，這麼輝煌的開端，卻在短短一年內就離職，這裡面你肯定受了很多委屈。”宋婉瑩善解人意地說。

“你知道你們那財務總監的離職率有多高嗎？基本一年換一個，每個都呆不長，我還不是最誇張的，有個財務總監上班兩天就跑了。”裴昌文繼續說。

“嗯，是被架空了吧？”宋婉瑩說道。

“是啊，八個財務經理裡面有六個是董長海的人。他是分管財務的副總嘛。他們都直接跟董長海報告的，繞過我這個財務總監。你能想象嗎？區區一個展會的財務申請，都是直接打到董長海那邊的。”裴昌文抱怨道。

“既然如此，為何要設定財務總監呢？”宋婉瑩不解地問。

“掩人耳目。雖然我沒有明確的證據，但董長海這樣做，肯定有問題。又做運動員，又做裁判，還不是什麼都是他說了算。現在沒問題，等到時候審計一來，出了問題，就是財務總監背鍋。”裴昌文嘆了口氣。

裴昌文是個專業人才，她相信他的話。

這麼說，公司遊走在違法的邊緣？

“您能不能指點一二？”宋婉瑩做出小學生的樣子。

“比如說，董長海確定一個專案，看似透過七八家招標找的，也都有報價，公平合理。但給了供應商一個億，最後能花五千萬在公司身上都是不錯的，一半的錢都讓供應商返點了。供應商也願意，否則這個專案就拿不下來。公司是宋家的，但不妨礙董長海跟個耗子一樣偷偷往自己家裡搬東西。不過他做的很隱蔽，除非知道內幕，否則誰都奈何不了他。”

“那另外幾家都有報價啊？說明價格是經過市場承認的，最終那個報價不會有多假吧？”宋婉瑩問道。

裴昌文鄙視地看了宋婉瑩一眼：“你傻啊？那幾家陪跑的，全都是董長海找來的拖兒。每家公司都跟董長海有莫大的聯絡！他們就故意報個高價，你又能怎麼樣？”

“不對啊，招標是公開的，總有那不知情的會報個真實價格吧？那不就露餡了嗎？”

“算你有點腦子。可如果真的來參加的公司，壓根就沒有收到這個訊息呢？”

“公開招標，行業內不都知道嗎？”

“想隱瞞的辦法多的是。這裡面水很深，一句話說不清楚。”