15. 第十五章
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整合部的報告，謹慎給霍闌轉達：“簽過保密協議。”
自從總裁受資訊素所迫，親自去了趟劇組，星冠的各個部門就被迫開發出了新的工作方向。
繼藝人維護部要去維護別人家公司藝人的風評之後，終於輪到資源整合部開始整合別人家公司的資源了。
資源部部長虛度四十年，沒幹過這種偷情報的事，把報告給他的時候一身蒼茫蕭瑟：“萬般皆是命，半點不由人……”
管家答應替他上香，試探出聲：“霍總？”
霍闌接過報告，關了劇組新交上來的宣傳樣片。
管家趁機往他咖啡里加了片安眠藥，偷走一摞不緊急的檔案，整理好桌面，把檯燈光線調整合適。
和大部分人推測的稍有時差，霍總的資訊素雖然不明原因地活躍了半個月，但易感期其實是從候機室有了端倪、下飛機之後才正式開始的。
管家對霍總易感期的具體表現也瞭解不全面，只知道霍闌這時候尤其一心撲在工作上，心無旁騖，如果沒有人管，就會不眠不休直到易感期結束。
至於性格上的細微差異，和這種沒有感情的工作機器狀態比起來都已經不重要了。
管家怕他累死自己，有任何和工作無關的事，都很想拿來分他的心。
“您要是不放心梁先生。”
管家抄了劇組日程，帶放大鏡一頁頁翻：“過幾天劇組跑宣發，會有一部分人回來參加節目……”
正式上映前，劇要始終保持熱度，遇上檔期有空，劇組人員和主演會上一些合適的綜藝宣傳。
梁先生雖然不是主演，但梁先生是主角。
管家對他們霍總很有信心。
雖然不清楚霍闌為什麼忽然要人查梁宵在龍濤那幾年，但追溯因果全面分析，說不定就是霍總對誤會梁先生的補償。
霍闌正在看那份報告，沒說話。
管家覺得他們霍總可能是沒聽見，但不妨礙解讀成預設，橫了橫心，趁熱打鐵。
霍闌放下報告，看著管家遞過來的平板電腦，眉峰蹙起來：“幹什麼？”
“這個是——是梁先生以前演過的戲。”
管家解釋：“……只找到了這個。”
讓製作部找梁宵以前的影視作品的時候，管家也差點頭疼到撞牆。
畢竟在星冠這種地方，也很久沒見過糊成這樣的演員了。
小半個部門的人忙活了三天，找遍各大影片網站，最後居然也只有幾個零星的影片，還都要麼粗製濫造要麼畫素感人。
龍濤影視明明是梁宵的本家公司，他們找人帶著資源送上門，想要點梁先生的樣片母帶，也一無所獲。
管家不得已親身上陣，學習了一宿影片剪輯
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