第2部分

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企業生存和發展的關鍵。臺灣著名學者湯明哲指出，一家企業的成功，30％靠戰略，40％靠執行力，其餘的30％靠運氣。

二、執行不力導致企業核心競爭力缺失�

1　沒有執行力就沒有核心競爭力

保羅·托馬斯和大衛·伯恩在《執行力》一書中這樣說道：滿街的咖啡店，惟有星巴克一枝獨秀；同是做PC，惟有戴爾獨佔鰲頭；都是做超市，惟有沃爾瑪雄居零售業榜首，而造成這些不同的原因，則是各個企業的執行力的差異，那些在激烈競爭中能夠最終勝出的企業無疑都是具有很強的執行力。因此，執行力是決定企業成敗的一個重要因素，是21世紀構成企業競爭力的重要一環。可以說，核心競爭力就是所謂的執行力，沒有執行力就沒有核心競爭力！

下面讓我們來看看兩個國內企業——平安保險董事長###先生對核心競爭力的解讀。

案例

平安集團股份有限公司董事長###在2003年最具影響力的企業領袖中中排名第17位。###先生在談起對執行力的體會時說：核心競爭力就是所謂的執行力，沒有執行力就沒有核心競爭力。關於核心競爭力，我們可以提兩個問題。第一，什麼是核心競爭力；第二，你的核心競爭力靠什麼來保障？答案都是執行力。###先生提到了這樣一個怪圈現象：即今天企業的高層怪中層，中層怪員工，員工怪中層，中層又反過來怪高層，形成一個圈，卻沒有一個人真正的負責，按質按量地做好他的工作。如果企業能像邁克爾？戴爾講的在每一個環節和每一個階段都一絲不苟，就不會有這麼多的推諉扯皮的現象。

點評：沒有執行力就沒有企業的核心競爭力，執行力是企業核心競爭力的最有力的保障！

自檢：

1．在您的公司或企業裡，如果某一個環節出現了問題，大家是各自檢討，齊心協力地想辦法解決問題；還是互相推諉、互相責怪，形成一個怪圈？如何才能解決這個問題？

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2．您認為您的企業的核心競爭力是什麼？貴公司生產什麼產品，貴公司的產品在國內或者國際上是否有強大的競爭者？貴公司在這一行業是否表現出色？貴公司的能力或優勢是否容易被競爭對手所模仿？

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2　如何打造企業的核心競爭力：提升執行力

一個時期以來，企業界關於“培育核心競爭力”、“提升核心競爭力”、“打造核心競爭力”等的說法十分盛行。這說明我們的企業對競爭和競爭力的認識又有了擴充套件和深化，但目前在對核心競爭力的認識上也存在著一些簡單化和片面性的偏向。那麼，什麼是核心競爭力呢？核心競爭力的本質是一種超越競爭對手的內在能力，是企業獨有的、比競爭對手強大的、具有持久力的某種優勢。

美國企業核心競爭力權威詹姆斯·邁天博士認為，核心競爭力是包含在企業內部，與組織融為一體的技能和技術組合，是由企業內部集體的學習能力，而不是某一個單一的、獨立的技能和技術。核心競爭力的本質是一種超越競爭對手的內在能力，是企業獨有的。

打造核心競爭力不是靠某種“絕招”，也沒有一成不變的摸式，更不可能單打一地去實現，執行力是核心競爭力的保障。

案例

喜歡足球的朋友都知道，德國國家足