第22部分

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裡面？”她過去拉了一下鞋子，不料卻拉出一條腿。她立刻醉意全無。回到屋裡，她什麼也沒跟別人說，道了聲再見便藉故回家了。實際上她去的是警察局。

警察把她倆抓了起來，還查驗了死者。驗屍結果說明，這個男人最初幾小時還活著，後來血流盡了，人也就凍僵了。

這便是兩個酗酒女人乾的事，一個男人為了錢把命都丟了。

這個可怕的故事尤其使奧爾佳驚恐不安：“人們幹嗎要喝酒呢，太可怕了。真想不到他們喝醉後會幹出什麼事來。我們的丈夫在今後的年月裡還會一直喝下去，他們會死，我們都得做寡婦。”

“但婦女也喝酒，不是嗎？你們剛聽的故事說的就是你們自己，”瓦倫蒂娜說，“她們的確那樣做了，又怎麼樣。每年都有越來越多的婦女成為酒鬼。現在有許多婦女戒酒場所，而前不久全國才有一個，在默滿斯克。那時人們一聽到這個戒酒場所就毛骨悚然。現在怎麼樣了？每個像樣的城市都不只有一個，而是幾個。”

“連小孩子都酗酒，這才是最可怕的事情。”愛麗什卡說。

她們又閒聊了幾句，哀嘆事情不盡人意，然後又提議讓娜塔莎講個故事。“只要令人高興，娜塔莎，”愛麗什卡央求道“講什麼都行，我聽剛才那個故事聽得太緊張了。”

“好吧。吉娜使我想起了一個故事，也與獎金有關。我會盡力使你們擺脫不愉快的感覺。”

故事之三

工程師娜塔莎講述，關於獎金和列寧塑像的故事。

在開始實行獎金制度那年，我正好大學畢業，在一個工廠當了工程師。這是個老廠，有許多老傳統，也有許多經驗豐富的老工人，總的氣氛比多數工廠要好。但我所在的那個車間有個令人討厭的人，成事不足，敗事有餘——一個車間黨支部書記。他任人唯親，排斥異己。只要有他在，工人們便不得安寧：他總是要求人們要有高度的自覺性，還憑空想出許多新的“社會主義義務”，要不就發明出許多“首創精神”，自然這些都沒能使工作得到改善，但聽起來給人的印象滿深刻。我們車間總上廠報，有時還會上《真理報》。支部書記總是把這些報道剪下來加以儲存。希望以此能鋪平晉升之路。

一宣佈要發獎金，支書就開始敲詐工人這筆還沒拿到手的錢，好像給工人發的錢取自他個人的腰包一樣。一開會他總要提這件事：“國家知道，不幸的是，我們工人的自覺性並不總是高過對物質利益的關心，因此實行了獎金制。應該把這件事同缺乏自覺性聯絡起來看。”

但是，雖然他到處講他對黨所負的責任——自然，他把這種責任看作是督促工人更好地幹活——但他個人卻不自覺為國家著想：他個人及其全家去療養院，花的都是國家的錢；他讓我們車間的工人給他裝修房子，工作時間也不例外；有一次發工資，年輕的會計由於失誤少給了他幾塊錢，這傢伙沒完沒了地鬧了三天，可憐的姑娘差點被開除。

他開始同工人們爭吵獎金問題，每時每刻都在盯著誰偷懶了，誰遲到了，誰不服從領導了，等等。一丁點兒大的事他也得去報告領導，並慫恿他們取消某人的獎金。頭兒們也有點怕他，所以總是讓步。工人們很氣憤，車間主任也明白，支書的熱情影響了生產。但他們對此毫無辦法——這是意識形態。你只要一反駁他，他就對你發動猛烈的政治政勢，而且沒完沒了。

我們車間有個技工，是個老姑娘，名叫尤麗婭。康斯坦丁諾芙娜。戰爭年代曾在前線當過護士，受過勳，而和平時期，她的作風是大膽和獨立。支書早就想開除她，無奈車間的生產要依靠她，廠方對她評價很高。這個尤麗婭。康斯坦丁諾芙娜見工人們討厭支書，甚至許多人開始調離我們車間，所以她決定支援工人，幫他們擺脫那個惡魔。她首先與最要好的工友達成了秘密協議，因為他們率先支援她，爾後其他人也紛紛響應，她的計劃，就是把支書搞掉。

我們廠院子裡有個小公園，公園裡有一個噴泉，周圍是椅子。尤麗婭同工友們商議，決定提一個富有“首創精神”的建議：每人都把這第一次獎金捐獻出來，塑一座列寧像來取代噴泉——以感謝黨和國家今後的每次獎金。

我們都熱烈期待著車間年會。通常宣佈開會時，工友們，尤其是女人，都想方設法逃避。會議常在工作之餘召開，為了防止不自覺的的工人逃會，他們在開會期間總要把大門鎖上。但廠內還有幾個小門，女友們往往會從這些小門溜出去，或回家或上街排隊買食品。但這次開會大家都到場了，他們都想看看尤麗婭發起的反支書活