第六百五十二章 複雜的形勢

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範無病的手裡面，也有一號首長的聯絡方式，只不過除了必要的問候什麼的，一直以來並沒有需要動用這層關係的時候，倒是跟朱老闆聯絡較多一些，尤其是最近幾年經常搞什麼經濟論壇活動之類的，常常要聯絡著，還有一些經濟方面的決策，也經常會向他們這些有很大影響力的企業家們進行徵詢。

不過今天這事兒，範無病顯然是要先跟一號首長聯絡一下，雙方藉此交流一番，達成共識，然後才好轉而跟朱老闆那邊兒仔細探討這個問題，進而商量出一個對策出來，這是順理成章的事情，如果顛倒了次序的話，就達不到自己的目的了。

果然，範無病撥通了一號首長的電話之後，立刻就有工作人員接起來了，他表明了自己的身份之後，就說有個關於中美智慧財產權方面的新發現，想要向一號首長彙報一下，長是否能夠騰出時間來？

一號首長身邊兒的工作人員自然是知道範無病的大名的，聽了之後立刻非常客氣地表示，目前首長正在接見外賓，他們會盡快將此事向首長彙報，然後看首長的意見如何。

“那就多謝費心了。”範無病也很清楚這就是一個工作流程的問題，像一號首長這樣日理萬機的情形，一天當中能夠騰出來的自由時間確實非常少，基本時間都安排的滿滿的，自己要橫插一槓子進來，就算是加塞了。

至於什麼時候能夠見到一.號首長，或者短時間內是否能夠見到，確實是未知之數。

畢竟，一般人想要見首長的話，那.是得提前進行預約的，當然了，如果是首長想要見你的話，就比較簡單了，這個就是層次不同，待遇也不同了。

當然範無病也沒有指望著首.長立刻就接見自己，他在公司這邊兒又處理了一些事情，然後跑到老姐範婷那裡，聊了會兒天，將自己把蔣略的內侄江桐引進公司裡面的事情給說了一下。

“他不會也是安全部的特工？”範婷聽了老弟範無.病的解釋之後，很有興趣地問道。

“不至於。”範無病笑道，“蔣略也是給咱們公司裡面.安插釘子，那也就是暗地裡來，怎麼可能這麼明目張膽地把親戚弄進來當特工？再說了，目前的fn俱樂部雖然地位很重要，也不排除公司內部就有安全部的特工，但是總體而言，跟國家安全並沒有什麼衝突，甚至於在反病毒領域和網路資訊保安領域，大家還有很深層次的技術合作，蔣略是不可能做出這麼愚蠢的決定的。”

範婷點了點頭，她也相信範無病的判斷沒錯兒，.自己公司又不是涉及什麼比較敏感的技術，也不存在危害社會安全的傾向，安全部沒有什麼理由派人來蹲點兒的。

至於說範氏投.資集團總部那邊兒，情況就比較複雜了。

因為事關金融安全的問題，範氏投資集團的總部涉及到的機密情報很多，就不能不防有人搞滲透了。不過範無病在這方面的佈置要早一些，公司一開始就建立了等同於國外大公司的嚴密反間諜情報網路，不但用來驅除商業間諜，也用來防範其他方面排出來的間諜，效果一直很好。

最值得稱道的，就是範無病在對待商業間諜的態度，並不是一棍子打死，而是儘量將這些人給吸收過來，成為自己可以倚重的骨幹力量，而對於可能是為各國政府方面效力的間諜而言，態度就很堅決了，一般就是非常果斷地清退出公司隊伍，絕不留後遺症。

至於說清退的理由，就五花八門了，總而言之就是經濟補償都比較優厚，但就是不讓你留在公司裡面，曾經有個職員表示堅決不同意，總部的人就把他晾了整整三個月，薪水一點兒都不少他的，最後自己覺得沒趣兒了，這才走人的。

能做間諜的，基本走到哪裡都是人才，白白地閒置三個月，對於他們所屬的組織而言，這個損失遠比範氏投資集團損失的薪水要高得多，他們是耗不起的。用範無病的話來講，這個也叫作非暴力不僱傭，用來對付那些間諜們最合適不過，彼此都不撕破臉皮，還要讓對方覺得心中有愧，大有不戰而屈人之兵的味道。

在談到公司的繼任人選的時候，範無病就表示這個由老姐來定就可以了。

範婷想了一下後說道，“其實我是比較屬意王栩筠的，不知道你覺得如何？”

“我覺得沒有什麼問題。”範無病點頭同意道，“她跟你一起在公司待的時間最長了，而且基本能算是影子總裁了，此時接任總經理一職，不會產生什麼政策的缺失，或者經營理念的轉變，對於維持公司的正常運作很有好處。”

而且還有一點範無病沒有說出來，就是他一直懷疑老