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“先聽我給你們講個故事吧。”範無病微微一笑道。
“那自然很好。”眾人對於範無病的故事還是有所期待的。畢竟以前從未聽範無病給員工講過故事,就算是公司高層,也沒有過這個榮幸哦。
副總和人事部經理首先想到的,就是這一次範無病和顏悅色的主要原因,或者就是因為美麗可人的梓琪小姐在一旁陪伴?
範無病想了一下,就講了一個自己看到過的故事。
有一位老人帶著愛犬行走在鄉間,看著沿路的風景,突然間,老人意識到自己已經離開了人世。他不知道這條路通往何方,只是茫然地向前走著。
走了一段路程,只見前面高聳著大理石的圍牆,圍牆的中間是流光溢彩的拱門,上面裝飾著各種珠寶,門前的道路由金磚鋪就。
老人興奮不已,他想自己終於到了天堂。他帶著狗走到門前,遇到了看門人。
“請問,這裡是天堂嗎?”老人問道。
“是的,先生。”看門人回答。
“太好了,裡面一定有水喝吧?我們已經趕了很遠的路。”
“當然有,進來吧,我馬上給你水。”看門人緩慢地推開大門。
“我的朋友可以一起進來嗎?”老人指著狗問。
“對不起。我們這裡不允許寵物進入。”
老人沉默了一會兒,想到這條狗多年來對自己的忠誠,自己不可能這樣扔下它。他謝過看門人,離開“天堂”,帶著狗繼續前進。
長途跋涉之後,老人看到路邊有一扇破爛的木門,通向木門的是坑坑窪窪的土路。
老人帶著狗過去,看見一個人在樹下看書。
“打擾一下,”老人對看書的人說,“請問,你這裡有水喝嗎?我們很渴。”
“當然,那邊有水龍頭,你可以喝個痛快。”看書人指著門內說。
“我的朋友可以進去嗎?”老人指著自己的狗問。
“歡迎。”看書人說。
老人帶著狗進了大門,老式的水龍頭旁邊有一隻碗。老人先用碗盛了滿滿一碗水,讓狗喝個痛快,然後又重新加滿,自己也喝了個夠。他們滿足地離開水龍頭,回到看書人的旁邊。
“這是什麼地方?”老人問。
“這裡是天堂。”看書人回答。
“呃,這可奇怪了,這一點也不像啊,而且我們剛路過天堂。”
“你說的是那個黃金鋪地、有漂亮的拱門的地方嗎?”
“對,那裡非常漂亮。”
“告訴你吧,那是地獄。”
“原來這樣。那你為什麼不介意他們盜用天堂的名義呢?”
“當然不,他們為我們省了很多時間,替我們把那些為了自己的利益而扔掉自己良心和原則的人都挑走了。”看書人微微地笑著回答道。
聽完範無病的故事之後,眾人若有所悟,但是還是有些精髓沒有把握住。於是都將目光集中在範無病的身上。
範無病看了看屋子裡面的三個人,舉起杯子請他們喝了一口,然後慢條斯理地解釋道,“對於一家企業而言,什麼才是最重要的?”
“賺錢。”
“人才。”
“管理。”
“市場。”
“——”
三個人舉出了不少的例子,範無病點頭笑道,“這些都很重要,不過我想如果用一個比較準確的詞語來概括的話,那就是高度忠誠的人才。”
見眾人還在思忖,範無病就解釋道,“三國的時候,劉備混得那麼慘淡,為什麼後來還能夠佔據西蜀自立為帝,三分天下而有其一?還不就是因為手下有一批像關羽張飛和諸葛亮等忠心的下屬嘛。無論他逃到哪裡,這些人總會想方設法地去追隨他,最終成就了三分天下的霸業。對於一個大企業而言,這個道理也是可以適用的,我們需要人才,但是人才是流動的,我們並不能夠保證公司的人才一定就會始終為我們服務,那麼我們最需要的。就是對企業懷有高度歸屬感的忠誠員工,這個才是我們最為寶貴的財富。有了這些人,我們隨時都可能創造出一個又一個的商業奇蹟來。至於說那些受到了誘惑半途離開的人們,我們只能說他們選擇了一條跟我們不同的道路,他們的離開,不一定就是我們公司的損失,篩掉一批意志不堅定的員工,留下了一批忠心耿耿的人才,這也相當於是沙粒澄金最佳化選擇了。你們說,這難道不是一件好事兒嗎?”
聽範無病這麼說完之後,副總和人事部
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