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的負擔就更重了,因此每個地方都存在很多多年未安置的退伍軍人,而這麼多的為安置退伍軍人無所事事,所形成的社會隱患是非常嚴重的。
範無病點了點頭對他們說道,“前一段兒時間,朱老闆跟我提過,說是軍隊經費緊張,不過這個事情,隨著中央將財權收回,就會慢慢解決掉。現在最棘手的問題,反倒是退伍軍人的安置問題,我希望能在這件事情上起到一點兒作用,也算是幫大家分憂了。”
“這是好事兒啊!”一聽範無病說這種話,幾個將軍的臉『色』頓時都好多了,連皺紋也舒展開了,紛紛將範無病給圍了起來,大家坐到了一處,上茶上點心,開始討論這個話題。
朱老闆跟範無病說話的時候,是想讓他幫軍方想點兒來錢的路子的,可是範無病覺得這個難度有點兒大,而且牽扯到一塊兒,有些利益紛爭難以解決,因此就別出心裁,想出了幫助他們解決一部分復員軍人的安置問題。
範無病現在的產業比較多了,所需要的人員自然也多了。遠的不用說,但是磐石機場的安保人員和服務人員,就是很大的一個數目,再加上最近很多工廠都有擴充產能的內部需求,這個勞動力缺口還是很大的,問題只是,這些人是否願意選擇非公有制企業來工作,這才是最重要的。
“這個問題好解決。”立刻就有人動腦筋了。
一位上將比較瞭解關於退伍軍人的安置問題,於是就說道,“現在的情況,是按照時間順序來解決退伍軍人安置問題的,很多人都要等待兩三年才能夠得到安置的通知,或者更久一些因此大家都很清楚這個情況。假如範總可以吸納一些剛退伍的軍人臨時進入工廠的話,會容易得多,他們可以在等待安置的這段兒時間內找到工作賺些錢,但是人總是要受到習慣的影響的,一旦他們在企業中學到了一些技術,適應了所在環境,而且發現自己目前所在的企業待遇要比即將被安置的地方好,那麼就很難再選擇離開了。”
大家一聽這話,也覺得是個道理,便又坐在一起研究了一番,最後拿出了一個草案來,準備遞交到上面去審議一下,看看是否可以在軍人復轉之前,就同範無病簽訂一個初步的協議,這樣大家都能夠在兩到三年內找到工作機會,而如果到時候有了安置機會的話,他們個人還擁有自行選擇是否離開的權利。
“這事兒,我看能成!”一位年紀大一些的上將對大家說道。
範無病也認為這事兒能成,兩到三年之後,自己的很多企業都會成為具有相當影響力的大集團企業,容納數十萬甚至是上百萬的員工,也不是不可能的,因此他覺得自己可以勝任這件事情,無論是誰到了最高領導的崗位上,都會繼續需要自己為他們解決這部分壓力。
那麼,自己的社會地位就是牢不可破的,只要不是惹上了太大的麻煩,都可以高枕無憂。
到了最後,大家談得有點兒『亂』了,也不知道說到什麼問題上了,一位上將就說道,“我們是不是跑題了?剛才是在談什麼事情來著?”
負責記錄的那個少將翻了翻自己的記錄,發現這一陣子功夫,光是記錄用的紙張就有幾十頁,都是談論範無病可以如何收納復轉軍人的,只有在最前面的兩頁,才記錄著關於範無病跟那個師長之間的事情。
“相比之下,前面那件事情真的不怎麼重要了。”這位少將笑著說道,“不過,我們需要為那個特種師重新任命一個師長,我個人認為,這支隊伍需要好好地調整一下了。”
“是該好好調整一下了,你看他們的戰鬥力都剩下多少了?!”一個上將有些不滿地說道,“居然被一個小夥子赤手空拳就收拾了整隻特種連隊,還把師長也給打殘廢了!這樣的隊伍,實在是垃圾透頂!”
“咳,咳!”另一位上將連忙咳嗽了兩聲制止了他。
先前那個老頭兒楞了一下,然後看到了範無病,有些尷尬地說道,“嗯,我可沒有說人是被你給打殘廢的,呵呵。”
範無病苦笑了一下,心道是不是我打殘廢的又有什麼關係?反正現在也沒有人肯替他出頭了。
不過,很快範無病就發現自己判斷錯誤了,因為突然間有人出來替那個倒黴師長出頭來了。
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