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題。
參加會議的人有幾十個,除了總廠的領導們,還有人事財務等幾個重要科室的負責人,另外就是總裝配車間的基層幹部們,當然即將離任的原總裝配車間主任陳明立也在場。
總廠的黨委書記林鋒看了看悶聲抽菸的廠長王富銘,以及同旁邊的廠工會『主席』趙正德低聲閒聊的總工程師馬德彪,輕輕地咳嗽了一聲,開始了發言。
“同志們,不要講話了,今天有個事情要說一說。”林鋒是黨委書記,也就是廠子的一把手,這同現在很多企業裡面的擺設是不一樣的,大部分的事情,都是要經他拍板才行的。
軍工企業的領導,首先要求就是政治過硬,還要懂技術懂管理,負責上面不放心,底下也不放心,這樣兩頭不著調兒的幹部是絕對不行的。
林鋒以前也是從基層上幹出來的,後來做到了總裝配車間的主任,又幹過勞資科的科長,這也是最接近廠領導地位的一個位置,最後升到副廠長,廠長,兩年前才當上了黨委書記,成為廠子的一把手,前前後後二十來年,算得上是廠子的老人了,為人處事都很不錯,在工人幹部們心裡面的威信還是很高的。
坐在會議室裡面竊竊私語的眾人聽到老大發話,都靜了下來。
“長話短說,今天我們是要討論一下總裝配車間的問題,老陳就要退居二線了,總裝配這一塊兒,是要扶持出一個新領匯出來的,大家都有什麼看法,一起討論討論。”林鋒開門見山地說道。
總裝配車間的主任人選,這自然是一個很惹眼的位置,但是大多數人都清楚,沒有金剛鑽,是攬不來瓷器活兒的。
先不要說總裝配車間主任的待遇高,你也得能把這活兒給拿下來才行啊!沒有在裝配上幹個十年半年的經驗,就不可能對車間的總體有個全面的瞭解,若是底下人陽奉陰違給你使絆子,你還真沒有什麼辦法對付。
林鋒說了之後,廠長王富銘也表態道,“之前書記跟我商量過,原則上,總裝配車間的主任,還是由從你們本單位裡面推選出來的幹部接任為好,這一點,廠黨委會上是首肯了的,老陳也是極力堅持的。”
總裝配車間的幹部們頓時有些『騷』動,紛紛打量坐在自己身旁的同事們,心中暗自捉『摸』誰有可能坐上這個主任的位置。
總裝配車間目前的三個大班組中,範亨自然是其中一個班組長,領導著一百五十多個工人,是最大的一個班組,其他的兩個班組,各有一百人左右,加上辦公室以及其他一些後勤人員,整個總裝配車間大概能有四百人出頭,算是廠子裡面規模最大的一個車間。
能夠有條件成為主任的幹部們,也總在十來個人,範亨自然是其中資歷比較深的一個,但是這其中也是有一些問題的,比如說個人的意願。
如果人家自己不願意做這個主任,恐怕上級也不好生硬地指派吧。
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