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題。
參加會議的人有幾十個，除了總廠的領導們，還有人事財務等幾個重要科室的負責人，另外就是總裝配車間的基層幹部們，當然即將離任的原總裝配車間主任陳明立也在場。
總廠的黨委書記林鋒看了看悶聲抽菸的廠長王富銘，以及同旁邊的廠工會『主席』趙正德低聲閒聊的總工程師馬德彪，輕輕地咳嗽了一聲，開始了發言。
“同志們，不要講話了，今天有個事情要說一說。”林鋒是黨委書記，也就是廠子的一把手，這同現在很多企業裡面的擺設是不一樣的，大部分的事情，都是要經他拍板才行的。
軍工企業的領導，首先要求就是政治過硬，還要懂技術懂管理，負責上面不放心，底下也不放心，這樣兩頭不著調兒的幹部是絕對不行的。
林鋒以前也是從基層上幹出來的，後來做到了總裝配車間的主任，又幹過勞資科的科長，這也是最接近廠領導地位的一個位置，最後升到副廠長，廠長，兩年前才當上了黨委書記，成為廠子的一把手，前前後後二十來年，算得上是廠子的老人了，為人處事都很不錯，在工人幹部們心裡面的威信還是很高的。
坐在會議室裡面竊竊私語的眾人聽到老大發話，都靜了下來。
“長話短說，今天我們是要討論一下總裝配車間的問題，老陳就要退居二線了，總裝配這一塊兒，是要扶持出一個新領匯出來的，大家都有什麼看法，一起討論討論。”林鋒開門見山地說道。
總裝配車間的主任人選，這自然是一個很惹眼的位置，但是大多數人都清楚，沒有金剛鑽，是攬不來瓷器活兒的。
先不要說總裝配車間主任的待遇高，你也得能把這活兒給拿下來才行啊！沒有在裝配上幹個十年半年的經驗，就不可能對車間的總體有個全面的瞭解，若是底下人陽奉陰違給你使絆子，你還真沒有什麼辦法對付。
林鋒說了之後，廠長王富銘也表態道，“之前書記跟我商量過，原則上，總裝配車間的主任，還是由從你們本單位裡面推選出來的幹部接任為好，這一點，廠黨委會上是首肯了的，老陳也是極力堅持的。”
總裝配車間的幹部們頓時有些『騷』動，紛紛打量坐在自己身旁的同事們，心中暗自捉『摸』誰有可能坐上這個主任的位置。
總裝配車間目前的三個大班組中，範亨自然是其中一個班組長，領導著一百五十多個工人，是最大的一個班組，其他的兩個班組，各有一百人左右，加上辦公室以及其他一些後勤人員，整個總裝配車間大概能有四百人出頭，算是廠子裡面規模最大的一個車間。
能夠有條件成為主任的幹部們，也總在十來個人，範亨自然是其中資歷比較深的一個，但是這其中也是有一些問題的，比如說個人的意願。
如果人家自己不願意做這個主任，恐怕上級也不好生硬地指派吧。
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