第十三章 必然會遭遇的對手們

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第十三章 必然會遭遇的對手們

張瑞希的行動依然是有些不便，於是範無病將她給抱著，送上了自己的車。

一路上都有公司的員工用驚詫的眼神看著老總範無病，好像有點兒曖昧的味道。

“張小姐扭到了腰，行動不便，又要趕飛機。”範無病不得不解釋道，不過看到員工們臉上的壞笑，就有點兒惱羞成怒道，“靠！我犯得著跟你們解釋麼？！該做什麼就做什麼去，別在這裡傻站著，你們這是消極怠工啊！回頭讓夏總扣你們工資！”

手下的員工們一聽說要扣工資，頓時一鬨而散，眼前清淨了許多。

張瑞希笑道，“看來老闆的尊嚴，是要依靠扣工資來維持的。”

“韓國公司的老闆，對待屬下的員工有什麼高招兒？”範無病順口問道。

“那個方法就多了——”張瑞希低聲回答道，“扣薪水，體罰，人格侮辱，找黑社會人身威脅，等等等等，只有你想不到的，沒有他們做不到的。”

“三星那樣的大公司也是這樣？”範無病不經意地問道。

“三星公司——”張瑞希介面說了半句，然後便有些警惕地問道，“我怎麼知道？我又沒有再三星公司呆過？”

範無病對張瑞希的警惕目光視若不見，若無其事地說道，“三星公司那麼出名，我覺得韓國人都應該很清楚他們公司的事情呢？”

“那倒是，在韓國，確實沒有多少人不清楚三星集團創始人李秉哲的故事。”張瑞希這下倒是沒有反駁地回答道。

三星集團的創始人李秉哲出身於農家，早年留學日本早稻田大學。一九三八年，二十八歲的李秉哲在大邱西門市場創辦三星商會，從事貿易和釀造業。十年之後，他又在漢城創辦了三星物產公司。

經過幾十年的奮鬥，李秉哲在創業路上創造了奇蹟，積累了鉅額財富。一九九一年，在世界最大的工業公司中，三星集團的銷售額位居第十五位，李秉哲因此被人稱作創業鬼才。

三星的發展史，在某種程度上可以說與韓國的經濟發展史緊密聯絡在一起。五十年代初，韓國物資匱乏，經濟困難，大多數企業對風險極大的國內製造業持消極態度，大都著手於進口貿易，而李秉哲卻獨闖險境，首次以自已的技術力量設計建造了韓國第一家大型製糖企業。以此為基礎，他又創立了第一家『毛』織廠，並很快將其發展為具有國際水平的企業，產品成功賣到了『毛』織品王國的英國。

六十年代，韓國經濟進入了高速增長期，李秉哲針對國內化肥全面依賴進口的情況，又建立了當時世界最大的年產三十多萬噸的化肥廠。那時，正值電子業在西方國家悄然興起，李秉哲獨具慧眼，於一九六九創辦了三星電子，同年底，又創辦了三星-三洋電氣。

七十年代，除了繼續擴大電子工業，李秉哲又先後創辦三星電子管、電子零件和半導體等企業，他還根據『政府』優先發展重工業的方針，先後創辦了三星石化、三星重工業、三星綜合建設和三星機械等企業，將業務範圍拓展到了石化、造船、航空、金融、通訊等領域。

進入八十年代，李秉哲又提出，為了圖謀出路，並開創韓國經濟的第二次起飛，只有走開發尖端科技這一途徑。由於三星集團投入巨資發展尖端科技，加之引進美國先進技術，使韓國成為了繼美、日之後，第三個能獨立開發半導體的國家。而三星由於實力強大，經營健康，也被稱為韓國業界的大白鯊。

“三星集團的現任會長李健熙，是李秉哲之子，就任三星會長不久，李健熙先生便倡導開展了三星的二次創業，在短短几年的時間裡將三星發展成為韓國第一大企業集團。”張瑞希說道，“為了使三星實現向世界一流企業的飛躍，李健熙會長在今年又倡導了新經營運動，提出除了妻兒一切都要變，敦促員工擯棄以數量為中心的經營思想，轉向以質量為中心的經營思想，從而獲得世界一流企業的競爭力。”

李健熙這個人，範無病是瞭解一些的，畢竟是作為三星集團的掌門人，對於電子和半導體行業的影響是極其巨大的，尤其現在三星正在開拓中國大陸市場所經營的專案都是範無病感興趣的方面，兩者的相遇只是在於時間的早晚而已，範無病怎麼可能不對他仔細研究一番？

“可是據我所知，李健熙家族偷稅的數目也不少，至少在四十億美元以上。”範無病冷不丁地說了這麼一句。

“怎麼可能？！這絕對是汙衊！”張瑞希頓時愣住了，轉而就反駁道。

韓國有個說法，韓國人