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走上了軌道，王忠發本來就是個相當有能力的人，現在他掌管著公司的運營。倒是把公司打理的井井有條。
當然李逸帆在公司裡沒少安插人手。雖然是所謂的疑人不用。但是有時候還是給自己留一手的比較好，如果你真的當了個撒手掌櫃，這晨華汽車將來可是個價值上百億的盤子，他怎麼可能什麼都不管。
不過根據他安插在公司裡的那些人手的反饋，他發現這王忠發的表現，只能用盡職盡責來形容。
他本來是軍人出身，見過生死，為人的氣度和談吐都很是不煩。後來還被楊榮送去英國留學，學習了現代化的公司企業的經營和管理制度。
而他本身又是華國人，跟著楊榮耳濡目染也很瞭解在國內做生意的手段。
這樣一個即懂得現代化公司企業的經營管理，有懂的國內市場潛規則這一套的領導人，對於晨華汽車來說，找到他真的算是一件幸事。
而他到了晨華汽車之後，也許是因為李逸帆給他的信任和更大的許可權，也許是因為沒了楊榮原來的掣肘，他在現在的崗位上更是爆發出了驚人的熱情。
聽自己安插在公司裡的人手說，這王忠發現在已經成了工作狂。
白天在工廠裡到處轉。然後透過觀察，實地瞭解。回來後在總結，然後和李逸帆請來的西方的汽車公司的專業管理人才不斷的進行溝通，然後不斷的整理和完善公司的管理規則和人才培養體系。
李逸帆一聽這話，不由得很是高興，看來這次自己是找對了人。
國內的很多企業，都是在以人治的方式在管理公司，這很不好，要想擺脫傳統的經營模式，改�
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