第602部分

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EXCELLON的數控程式，還有數控板，幾乎是被所有的行業從業者，認定為是行業標準，這幾乎是自然而然的事情。

後來德國人和日本人，在大力發展自己國內的機床行業的時候，在數控程式設計這一塊，還不是以EXCELLON的資料為基礎的？

但是即便是這樣，他們有時候所編纂出來的程式，還是沒有EXCELLON的好用，所以他們依舊是不得不在這個領域，依靠EXCELLON。

只是可惜的是。這年頭的美國人實在是被美國政府給慣壞了。三天兩頭的玩罷工要求漲工資。尤其是那些有一手絕活，自命不凡的電腦工程師們。

這年頭矽谷那邊可是熱鬧異常，雖然才剛剛從經濟危機當中走出來，可是矽谷那邊已經很快就恢復了活力。

所以對於很多電控數碼工程師而言，矽谷就是他們的天堂，至於像EXCELLON這樣的企業，要麼你就給我漲工資，要麼老子就跳槽走人。

於是EXCELLON這邊為了留得住人。不得不連年的給這些工程師們漲工資，最後導致自己公司的生產運營成本一直是高居不下。

但是說實話，因為他們在這個行業領域裡的地位，他們的日子一直過得不錯，每年能夠接到的訂單也不再少數。

可是最可笑家可悲的是，別的公司倒閉的時候，一般都是經營不善，最後被餓死的。

而這家公司倒閉的原因，則是截然相反，他們的生意一直做的很紅火。而最後卻是因為接訂單接的太多，以至於生產都跟不上進度。最後人手不夠，要經常加班，最後連自己公司的工程師都撐不下去，導致人工費用過高，最後公司竟然因為這樣的原因而倒閉了。

別的公司是餓死的，而這家公司竟然是撐死的，這就不能不說，這絕對是這家公司的可悲之處了。

二十一世紀最重要的是什麼？人才啊！

可是如果你想要留下人才，那你就必須開得出讓人有理由為你賣命的薪資，可是這樣的代價是非常高昂的，就比如這急啊EXCELLON。

明明是一家訂單接到手軟的公司，可是卻因為開出的工資太高，留住了很多高精尖的人才，可是另外一方面，因為矽谷那邊工資更高，還有他們這個行業，對於人才的要求也確實是高，最後竟然導致他們在新招聘的時候，竟然找不到足夠的新工程師。

而連續的加班，再加上工人們的薪水也不低，最後竟然導致很多訂單生產不及，最後不斷的被訂單方催貨，甚至因為訂單生產不及，而被對方索賠，最後惡性迴圈，因為被索賠的數額巨大，最後不得不面臨倒閉的局面。

而李逸帆所要做的，就是在這個時候，到美國去撿個便宜。

原本他還沒想過去收購這家公司，可是那天胡斌在介紹他的3D印表機的時候，無意間說的一句話，這才讓他突然想起了這家倒黴催的公司來。

在後世的很長一段時間裡，3D列印技術，其實都是無法迅速的取代現在大行其道的數控機床的，所以在未來的很長一段時間裡，在發展3D列印技術的同時，在數控機床領域，他也不能放棄。

而在無論是數控機床，還是3D列印技術領域，這數控這一塊都是共同的，現在胡斌所使用的3D印表機的數控板，和裡面的程式就來至於美國的EXCELLION公司。

而在數控領域，其實也一直是咱們國內的短板，想要在今後的高科技的現代化加工領域裡佔據一席之地，那麼在數控領域你就絕對不能落後。

所以這時候趁著這家美國公司面臨困局的時候，過去站點便宜，則是在合適不過的選擇了。

而當海蒂聽明白了李逸帆的意思之後，就知道自己該怎麼做了。

“我明白該怎麼做了？反正咱們只要等著他們破產倒閉就行了，也許都不用等到他們破產倒閉，咱們就已經可以拿到你想要的東西了不是？”

海蒂的笑容有些詭異，其實這些都是商場裡明擺著的潛規則了。

像EXCELLON這樣的公司，一旦要是倒閉，很多行業內的同行，都會像食屍禿鷲一樣的在邊上等著，拉他一把肯定不會，只要他一倒下，大家就會一擁而上，把他給大卸八塊……（未完待續……）

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其實這樣的手段，在商業領域早就已經是屢見