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以前在濱城大學上MBA的時候老師倒是講過，可是那時候你老爸我大多的心思都是去結交朋友去了，至於上課那些東西，還真是沒怎麼認真聽，所以我就稀裡糊塗的答應了，那老頭就挺高興的回去了，據說這幾天他們就會有具體的報告出來，正好你回來了，那你到時候就幫忙好好的把關把關。”
李立強還說的正是實話，扁平化管理他聽是聽說過，不過具體該如何操作，他哪裡知道？
而李逸帆一聽李立強這麼一說，頓時對那幫比利時老頭們有了非常好的印象，看來這幫傢伙還是有些真材實料的，和那些仗著一身白皮，就敢來國內混吃混喝的洋垃圾還是有著根本上的不同的。（未完待續……）
602。 分權而治
這幫專門花大價錢請來的專家顧問團，還算是有些真材實料的，則是李逸帆聽到了老爸說起他們的意見之後的第一個想法。
目前世界上的大多數企業，在起家的時候，都是從一個家族開始的，而當發展壯大到一定的程度的時候，都會面臨種種的問題。
尤其是這個家族企業迅速的膨脹起來，並且涉足到多個不同的生意領域之後，就會遇到很多的問題，平靜畢竟不是每個人都是經營的天才，而當家主企業發展壯大到一定的程度的時候，往往會面臨很多新的問題，和新的領域所帶來的衝擊，如何應對好這樣的問題，就成了一個難題。
家族式的企�
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