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決定根據學員的訓練表現與特戰技能掌握情況區別對待。現在每個訓練小隊都有五個訓練小組,每個小組都是四十名左右的學員,大家仔細商討了訓練內容,新增了跳傘、審問技巧、抗審訓訓練,佈雷與排爆等科目,同時又加大了野外生存、遠途奔襲以、特種車輛駕駛、滲透與潛伏及通訊應用等科目的訓練強度。
薛明提議以兩個月為限,在每天訓練結束後,由學員自己評比,選拔出十三名優勝者,十三名淘汰者,經過兩個月的評比考察,最後匯總,結合教官的建議,把優勝者、淘汰者及剩餘的中間部分的人員,組成三個訓練中隊。北方訓練基地的學員同樣如此,之後,兩地學員合併,再組成三個訓練大隊。第一梯隊學員在每個訓練週期後,仍由學員自己評比出最後二十五名隊員,這二十五名隊員自動降到第二梯隊,第二梯隊的前、後各二十五名則自動升到第一梯隊和降到第三梯隊,第三梯隊的前二十五名升到第二梯隊,後二十五名回到總部基地,和其他學員及新近從部隊選拔上來的新人一同訓練,這樣即可以形成有效的競爭機制,同時也完善了梯隊建設。
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