第六百七十三章 重大變革

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魔宴結束， 因威廉與凱瑟琳的聯合菜品不參與評分， 最終由小丑亞特拔得頭籌，他製作的「人體舒芙蕾歐姆蛋」雖然蘊藏惡意，但這份惡意卻沒有對個體產生直接影響，而是營造出絕對真實的殺戮場景，讓憋在每個人體內的負面情緒得到釋放與發洩。 用餐結束的時候大家都感覺神清氣爽，全場戾氣被清掃一空。 而且，最重要的一點這東西的確好吃，作為最後用來收尾的甜品，恰到好處。 老闆也是對亞特做出的改變給出高度讚揚。 撲克臉侍從們將桌面上的餐具相繼收走，更換燈具風格，接下來便是要進行最重要的「改革會議」。 老闆的狀態因吃過泡麵而暫時穩定，不做休息直接開始。 “因威廉與凱瑟琳憑藉「夢境通道」的方式提前去往別的世界，並出現過直接弒神的行為，即便所殺之神只是一具不完整的化身，也有可能促進世界齒輪的加速轉動。 如果齒輪不加速，依照馬戲團目前的運營模式，我們的時間還是足夠的，足夠我們收集讓帳篷完全成長的「恐懼」。 但如果齒輪開始加速，那時間就根本不夠了。 在馬戲團還沒能實現恐懼質變之前，世界動盪就將襲來，我們所做的一切努力都將白費。 為此，我們將在今日做出改革。而且，依照我們目前所達的水準也足夠支撐這樣的改革。 改革的主要目的在於提高恐懼的收集速度，提高馬戲團的質變程序。” 說罷， 老闆的黑髮開始向著桌面流動，現場編織出一個等比例縮小的馬戲團帳篷。 同時還捏出在場主要成員的手辦模型，整齊排列於帳篷前。 “依照我們現在這種絕對安全的集體運營模式，恐懼症的收集率始終受限~因此我決定以各部門為單位，對馬戲團進行「拆分」。” 桌面上的馬戲團帳篷如同生日蛋糕般被切開（不均勻），給到不同首席的模型面前， 分散到會議桌的不同部分。 再將不同首席及其副部推向桌面的不同位置。 “屆時，每位首席將攜帶對等其部門規格的帳篷，分散、遊蕩或是固定在舊世界的不同地方進行自身所擅長的表演，收納恐懼。 透過這種方式提高恐懼獲取的速度。” 此言一出，在場半數人員均露出驚訝表情，另外一半似乎早有預料而沉默不言。 這時，會議桌上也有人舉起手來第一個提問，正是威廉的副部，曾經作為撲克臉主管的納什。 “老闆，如果要我們以部門為單位將馬戲團進行拆分，自由表演。如何確保表演的質量？ 如果我們當中有人表演質量不佳，打著馬戲團的旗號以卑劣的手段去收攬恐懼，這對於我們辛辛苦苦建立起來的口碑，可以說是毀滅性打擊。” 老闆卻是很有耐心地給出回應，“在座首席都是我精挑細選出來的精英，而今晚魔宴的質量也達到前所未有的高度……我相信各位不會讓我失望。 而且，帳篷是我的一部分，我會在暗中觀察著一切。 如果真的有人嚴重敗壞馬戲團名聲，或是做出不合規則的事情，我將親自出面干涉。” 納什繼續提問，“另外，如果拆分開來，馬戲團的隱秘性必然會遭到大幅削弱。如果某個部門遭到源疫區針對，甚至被完全圍剿而導致帳篷破碎，恐懼流逝該怎麼辦？” “這是改革必須承受的風險之一，也是各位首席需要考慮的安全性問題。這個問題應該詢問在座的首席，如何做到優質表演，恐懼收攬且不被發現。” “行……” 納什不再多問，他個人還是心繫馬戲團的，這突如其來的變革讓他有些不適應。最重要的一點，由他傾心傾力打造的劇院才剛要走上正軌，甚至都還沒有與威廉進行過一次正式表演就要改革了，著實有些難以接受。 老闆繼續說著：“各部門在拆分開來以後，每個月都需要達到額定的恐懼收攬指標，如果連續兩個月無法達成恐懼的收集指標，我會考慮撤除你們的帳篷許可權並回收你們的首席頭銜，或者將你們合併到其他運營不錯的部門。 另外，伱們如果感覺人手不足，也可以自行打著馬戲團的名號進行招募，只需要注意人員質量與安全性問題即可。 不同部門間，如果覺得合適，也可以進行聯合演出來提高恐懼收集效率。 至於你們也不必受限於現有的職位，可以試著開創一些別的，質量足夠高的另類表演，只要契合馬戲團的主題即可。 總而言之，我要求大家不惜一切代價進行撒網式的恐懼收集，最好不要固定在一個地方，而是進行周遊式的演出。 當恐懼的收攬達到目標，大家也將結束旅程而回歸總部，屆時我將根據大家做出的貢獻予以對應的地位以及獎勵。” 老闆的發言結束，這樣的改革讓在場眾人均有這邊不同想法。 威廉也從驚訝間回過神來，沒想到一向嚴格管理的馬戲團會做出這樣巨大的變革。不過，這對他而言實際是一件好事，這樣的自由配合威廉所具備的關係，或許能以個人名義將他的