第兩百零三章 俊酷(四)

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的臀部。”

波比疑問：“既然這樣為什麼不解僱他呢？”

館長看波比：“你不知道副館長是你母親的同學嗎？是你母親引薦他直接入職副館長，對這個人事安排我不滿意。不過因為博物館主要捐贈者有要求，給他一個職務並不是壞事。可以由他處理公共和對外事務。客觀來說，他有天賦，但缺乏熱忱。”

館長道：“我最擔心我退休後，克萊門特家族會插手接任者人選。我相信我的推薦信有用，但是館長職務最終還是委員會說的算。”

博物館屬於公益機構，府政有撥款，但不屬於府政管轄。他們是由第三方非官方機構進行管理和監督。諸如英格蘭藝術委員會等。當館長離職時，藝術委員會就會召集各方就館長離職一事進行商討，通常參與者有市政廳、藝術品專家和學者、主要民間捐贈者和資助者。當然館長也會出席，說明自己推薦的人選。

在英國只有官方資助的博物館，沒有官方辦的博物館。只有國家級博物館，沒有國家所有博物館。藝術委員會每年要對博物館進行評審。遊客流量，特展場次和質量，藝術品儲存情況等等，以此來對博物館進行定位。官方會根據這個定位，將財政撥款按照比例分發給各博物館。

博物館通常都貼錢經營，資金緊張情況下博物館會自己節流開源。比如售賣門票，比如撤展臺等。還有一個辦法是找到捐贈者。不少財團和集團每年都有一筆不菲的捐贈款，用於慈善、科研和藝術方面。倫敦博物館運氣不錯，金主爸爸是克萊門特集團，克萊門特集團兜底所有的基本開支，同時對於博物館資金申請非常大方，只要館長開口，數額一百萬英鎊之內，分分鐘到賬。也因此作為地方博物館的倫敦博物館有能力舉辦畢芬奇油畫展。

但也因為如此，克萊門特家族在博物館人事任免方面具備很大的話語權。館長不願意由副館長接任自己，他認為副館長會毀掉倫敦博物館。館長的夢想是讓倫敦博物館成為大英博物館這樣全球級的博物館。館長推薦的人是年輕的寇特，理由是寇特擁有經營、組織和領導能力，對藝術品工作無比投入，充滿熱情。鑑於副館長和寇特不可調和的矛盾衝突，因此副館長必須離職。