第五百一十一章 大家都有故事

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“這種話，確實不太好說——”蘇錦文有點兒拿捏不準陳明洛的意思，一時之間也不知道該從何說起。

不多時，兩個人就來到了秦倩所在的辦公室裡。

秦倩這邊兒的辦公室，是混合辦公的，一共大概有四十個平方的樣子，擺了八張辦公桌，還有一個角落裡面擺滿了影印機和印表機什麼的東西，另外一個角落裡面則是擺放著兩臺電腦，看樣子都是比較新的款式。

陳明洛打量了一下這裡面的情況，就更加堅定了一個想法，那就是陽朔重機實際上經營情況還是良好的，只不過是外部負擔太重，拖累了企業的效益和業績而已。

但是要說甩包袱這三個字，也並非是那麼容易的，畢竟企業是大家的企業，並不是某一個人說了就能夠算數的，想要解決這些歷史遺留問題也不是不行，兩點是需要保證的，第一個就是資金到位，第二個就是安置政策能夠讓大家滿意。

如果沒有這兩個保證，那麼企業職工不答應是一方面，其他附屬部門的成員也是不答應的，想留就留，想甩就甩，憑什麼啊？

現在這年頭兒，誰也不是吃素長大的，如果遭遇了不公正的待遇，大家都是要起來鬧的。

陳明洛現在也能夠體會到當時桑明達的一些心情了，畢竟在他的職務變遷的關鍵時期，他肯定是要求穩的，一個穩定就壓倒了一切，至於說出業績什麼的，倒是在其次了。

正所誒不求有功但求無過，只要能夠順順利利地渡過這一點兒特殊時期，有的是時間來收拾這種殘局，而且成功的把握也相對大了很多。

至少從領導業務上來講，桑明達在中央說一句話，西嶺省的幹部們幹起來也比較有勁兒一些，但是這一次桑明達並沒有透過很明確的行政命令來督促陽朔重機進行資產重組，這裡面也是有一些門道兒的。

陳明洛考慮了一陣子，就明白了桑明達借重自己的苦心，他是希望透過市場化運作來完成陽朔重機甩包袱的過程，這樣的話至少可以保證被甩掉的包袱們可以得到比較合理的補償，企業方面所遭遇的壓力也小一些。

但是這麼一來，陳明洛就不太合適了，桑明達的一句話，他自己可是就需要耗費很多的腦細胞，想方設法地解決這些具體問題的，一旦出了什麼岔子，甩包袱的事情是否成功不說，別弄出什麼麻煩事兒來就謝天謝地了。

也正因為如此，蕭名學才建議自己一定要深入一線走動走動，多看看多聽聽，然後再決定該如何入手，而不是在一開始就大張旗鼓地表示自己要對陽朔重機進行資產重組了。

當然了，這項工作其實也是桑明達對陳明洛能力的一種考驗，如果說他能夠完成這一次十萬人大型企業的重組，解決歷史遺留問題，並且妥善地解決各種疑難雜症的話，相信不僅僅是桑明達會對他另眼相看，就算是中央層面的幾位大佬和超級大佬們，也會對陳明洛高度重視，這一點也是桑明達樂於看到的。

一個沒有被多少人承認的副處級學生幹部，居然能夠辦成這麼大的一件事情，估計放到哪裡都是駭人聽聞的，這樣的人物，如果不能重點加以培養的話，改善幹部任用機制，促進幹部隊伍年輕化什麼的說法，豈不是一句空話？

以陳明洛現在的成就，如果在這件事情上一炮打響，二十五歲之前給一個正廳級，也不是什麼難題吧？至少是在這幾年中，洪老闆和桑副總理這兩棵大樹還是靠得上的。

至於說再過幾年的話，就算是洪老闆退位，桑明達也靠邊兒站，那也沒有什麼關係，畢竟岳父老子蕭名學和父親陳通達都是正當年，仕途又蒸蒸日上，未來的發展無可限量，他們也會對自己的上進起到非常有益的幫助。

陳明洛在那裡胡思亂想，這邊兒秦倩就發現了他們，很高興地迎了過來。

辦公室裡面還有五六個小姑娘在工作，其中也有幾個是認得蘇錦文的，見他來了之後，秦倩就圍著他亂轉，都紛紛露出了詭異的笑容，顯然是知道一點兒什麼情況。

陳明洛見情況如此，也不多說，只是笑著看著蘇錦文有些苦惱地應付著秦倩，心裡面有些猜測著，這兩個人之間究竟有什麼樣的特殊關係呢？

過了一陣子就到了下班時間了，陳明洛就提議請大家出去吃燒烤，“以後免不了要麻煩大家，今天先請一頓，各位姐姐要多幫忙啊。”

“沒問題，沒問題——”女孩子們一聽說有燒烤吃，頓時都紛紛表示贊同。

蘇錦文雖然覺得有些不大合適，但是也沒有什麼脾氣，畢竟他得到的任務，就是要全力配合陳