第42章 第 42 章

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昨晚，聽班有志介紹說，秦書凱到了紀委開始什麼都沒有說，紀委的人就連續審問，三天三夜沒有讓他閤眼，大燈泡對著秦書凱的眼睛亮著，後來，終於崩潰了，老老實實的做了交代。不管真假，趙長貴這麼安排，表示專案的成果，由自己享受了。

他趕緊表示衷心的說:

“謝謝關心,請主任放心，你吩咐的事肯定不打一絲折卡，高質量高效益的完成，只要黨組研究交給自己，自己會做好的。”

趙長貴看著劉守則，想了想說，劉守則，有些話必須提醒你，以後做事不管什麼時候，都要有大局觀念，要有思路，否則，就不可能把事情做大做強做好。專案一定要做。

“你能這麼想問題，說明你在政治上已經成熟了，對以後開展工作是好事，畢竟專案建設仍然要面對很多複雜的問題，需要發改委幫助，不認真思考，不具有大局意識和犧牲精神，是很難把事情做好的。”

“主任，你儘管放心，經歷了這麼長時間的鍛鍊，到了一個位置我已經知道該如何開展工作，一定吸取教訓，吸取別人的長處，把工作做的更好，符合市『政府』的要求。”

劉守則知道，不管趙長貴是否能把自己推薦到處長的位置，話是要說的，自己表態的話，還也要說的，自己有信心，那麼領導也才能對自己有信心，從而推薦你。這件事，如果自己再請賈仁達幫忙，那麼處長的位置也許就是自己的了。

“如果，你能這麼看問題，想事情，說明以前的挫折不是壞事，那也是一個幹部成長的鍛鍊，是男人，是一個幹大事的人就要經受住挫折和困難的挑戰！”趙長貴鼓舞著劉守則。

趙長貴這麼急著想把高新技術處拿到手，有幾個方面的原因，首先就是把自己的人推薦到崗位佔著位置，第二就是自己分管的地盤，不能再出現別人人來做處長的情況，同時，那就是前幾天和賈仁達在一起吃飯，提到劉守則的事。

賈仁達說，劉守則這個人本『性』不壞，但是從小地方出來的人很多時候做事考慮問題難免有不到位的地方，所以很多地方需要趙長貴盡力幫助，一個人到了這個年齡，能上一步就上一般，不要過分的計較一個人的過去，要向前看。

趙長貴知道賈仁達這句話的意思，趕緊回答說，部長，你說的很有道理，有機會一定會盡力推薦的。因為賈仁達現在是市委組織部常務副部長，權力很大，趙長貴肯定會盡力巴結，說不定哪天，自己就能用到這

個人。

回到單位，他看到秦書凱被紀委帶走後，很多天沒有出來，就想到這個小子肯定出不來了，到了紀委那一批狗手裡，沒有事也會把你弄出事的，把人帶進去在沒有事的出來，紀委自己也丟面子，也不允許這樣。

秦書凱如果出不來，那麼高新技術處處長的位置，趙長貴知道肯定很多人想。作為分管領導一定要早動手，這樣才能抓住主動，否則，一下子像上次被動，那麼就失去爭取的機會了。

有了這個想法，他就想到劉守則，賈仁達副部長推薦了，王志剛也不敢得罪，自己這個時候做什麼，不過是做個好人，至於能不能上，那是王志剛一把手的事，最後結果如何，那是王志剛是否得罪人的事情了。

再說，劉守則從趙長貴辦公室出來，很興奮，心裡的得意禁不住在臉上洋溢，他媽的，經歷風雨，終於見到彩虹了，只要順利，高新技術處此後就可以輪到自己發威了。趙長貴剛才的談話，變相的告訴自己，只要認真幹，這段時間不出問題，到時候在想點辦法，高新技術處就是自己的地盤了。

伍超在劉守則的辦公室一直沒有走，看到滿臉興奮的劉守則進來，就知道肯定有什麼喜事，否則，劉守則不會如此興高采烈，就問道：

“守則，有什麼喜事？”

“啥喜事，只不過領導下達了任務。”

劉守則掩不住心裡的得意，對伍超說，老處長，剛才趙長貴副主任把我叫到辦公室，和我談了一會兒的心，主要是關於高新技術處的事，他說秦書凱最近被紀委帶走這麼長的時間沒有出來，而園區專案已經審批下來，這個時候沒有熟悉的人很難做好服務工作，希望我能有接受挑戰的準備。

伍超聽到這兒，知道趙長貴又想把劉守則推到高新技術處處長的位置，想到上次推薦失敗，現在秦書凱到底是什麼情況還沒有知道，就想再次已推薦，這個主意是不是有點早了，伍