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工作，必須要有人來專門處理和協調，我想把甘文弄過來。”
“這樣安排也行。幹部隊伍的培養，是一個長期的過程，我們必須要重視，工作能不能幹好，關鍵是看人，而具體就是要看我們選拔出來的幹部能不能帶頭把工作落實好，鐵州市要發揮後發優勢，就必須要培養既有創新意識，又有苦幹精神的幹部隊伍。你們兩位，也要注意多發掘和培養幹部，這也是我們的職責之一啊。我的思路是，近期透過不斷地調研、走訪，確定我們的發展思路，同時在這個過程之中，對一些該調整的幹部要進行調整。學民同志，你也要做好準備，下個月中旬，我們去一趟燕京，到時候去接觸一下燕京新能的管理層，看能不能尋求合作。”
目前來說，雲學民和劉徵民都是李南可以信任的人，所以李南對自己的思路和想法也沒有什麼隱瞞的，直接告訴給他們，也好讓他們能夠按照自己的思路去落實。
雲學民卻是十分地興奮，李南親自去燕京尋求合作，到時候自己肯定可以跟著接觸到一些有能量的人，這樣可以更好地擴大自己的人脈啊。
.(未完待續)
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