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“這幾天,我也專門研究了一下國內那些所謂的新能源企業,我覺得我們鐵州鍋爐公司還是很有發展前途的,當然,現在還是存在一個產品比較單一的問題,我認為最好還是能夠引起戰略投資者,擴大產品線,提高競爭力,這樣將來更容易實現上市。我也專門收集整理了一些類似的上市公司的資料,如果能夠從中挑選出合適的公司,進行‘聯姻’,那麼對於我們下一步工作推廣,是非常有利的。”
很顯然,雲學民在得知李南要將鐵州鍋爐公司改制的事情交給他以後,也進行了充分的思考,收集了很多類似的資料,也有了自己比較成熟的想法和建議。
對此李南十分地高興,雲學民提出來的這個建議,非常適合鐵州鍋爐公司的現狀。至於說找哪家公司“聯姻”,這倒是好辦,到時候請朱子豐他們幫忙。一定能夠跟相關的上市公司搭上線的。
“學民同志,你這個想法很好,一語中的,切中了鍋爐公司發展中的要害,我們現在不能墨守成規,要能夠開拓進取,解放思想。結合我們鐵州市的實際來想辦法,想思路。關於鐵州鍋爐公司的改制一事。你提出來的辦法,我認為是非常具有可行性的。這樣,這個事情本身也是準備交給你來牽頭做,你弄一個具體的方案出來。到時候我們篩選幾個符合條件的上市公司,上門進行營銷,我想一定能夠找到‘聯姻’物件的。”李南心情很好,雲學民的這個建議,一下子就開啟了鐵州市下一步改制的思路,這是一個很好的突破口。
見李南十分感興趣的樣子,雲學民也是十分地高興,畢竟他提出來的建議得到了李南的認可,這說明他的努力還沒用白費。
“市長。我建議,近期召開一個座談會,將改制的組織和大致思路說一下。統一一下思想,之前有些人也是有種種想法的,我想透過這個會議,釐清大家的思路,對下一步正式開展工作有利。”雲學民道,他的意思。主要還是需要明確他來具體負責改制的事情,因為雖然李南已經給他交了底。準備讓他來牽頭搞改制,但是還沒有正式的明確下來,那麼他現在就是名不正言不順,畢竟他負責商貿、招商引資、工商行政管理、物價、市場建設與管理,也跟企業改制沒有直接的關係,所以他必須要正名才行。
李南笑了笑道:“這樣吧,等你把具體的思路和方案拿出來,我們就召開一個專題會議進行討論,然後明確分工,大家接下來也好各司其職,儘快開展工作。”
雲學民點了點頭道:“行,我爭取儘快把方案弄出來。”
接下來,兩人又又聊了一陣子,雲學民便告辭了,得到李南的認可,他現在渾身充滿了幹勁,以李南的身份背景,肯定能過找到合適的上市公司來跟鐵州鍋爐公司達成戰略合作協議,鐵州鍋爐公司是肯定能過改制成功的,到時候自己作為牽頭人,政績擺在那裡,誰也搶不走,那麼下一步有了合適的位置以後,只要李南稍微使把力,政績也就可以順理成章地上位了。
雲學民剛走沒多久,財政局長賀士軒便來了,他給李南詳細地彙報了財政局的工作狀況,並請李南指示。
賀士軒五十歲左右,原本是舒慶瑞的親信,如今舒慶瑞被雙規了,他也第一時間準備改換門庭,畢竟他自己雖然沒有太大的發展前途了,但是他的兒子也在市裡面工作,是交通局的一個科級幹部,他可不想得罪李南,不然以李南的行事作風,說不定到時候連他和他兒子一起都收拾了。
李南之前也挺雲學民講過賀士軒的情況,知道這傢伙是一個習慣於見風使舵的人,現在來向自己彙報工作,也是理所當然的。
對於財政局的工作,李南有自己的想法,這個賀士軒雖然來向自己彙報工作了,但是李南肯定是要換上自己信得過的人的,只不過暫時李南沒有合適的人選而已。
李南在鐵州市工作的時間短,信得過而且有能力的人並不多,所以他必須在一段時間裡面,儘量地發掘可用的人。
一般部門的人,李南也不管他是跟誰的,只要能夠沉下心來開展工作,認真務實,那麼李南也不會動他。可是,對於幾個重點部門的一把手,李南的要求是不僅要能夠做事,而且還要信得過才行。
這一點,也是很正常的事情,畢竟任何一位領導在選用幹部的時候,首先肯定是從自己熟悉的幹部裡面進行考慮,而對於重要的位置,肯定也是傾向於自己熟悉的並且能夠按照自己思路去落實工作的人。
“財政局替市政府管好錢袋子,每一分一厘錢都要用到刀刃上,我們鐵州市的財政狀況並不樂觀,要用錢的地方很
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