【1012】 一波三折

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燕曼眼睛微微一亮，剛才李南話中提到的找省裡面甚至是部委去跑關係，如果是一般人，她倒是不在意，但是李南就不一樣了，李南的背景關係是擺在那裡的，省裡面有省長王永寧撐腰，那麼他說到部委，是不是還有另外的關係網呢。

來鐵州市之前，燕曼倒是專門瞭解過李南的情況，知道李南有著強力的背景，而且他是一個肯幹實事的人，做起事情來更是雷厲風行，正是符合她想要乾點成績出來的想法。

“李市長，關於鐵州鋼鐵公司的問題，我有一個建議，那就是先把我們市現有的資源進行整合，比如我們可以讓幾個煤礦和鐵州鋼鐵公司進行聯營，實現煤鋼聯營，可以有效降低成本。進一步減輕鐵州鋼廠的成本負擔，此外我們要想辦法提升鐵州鋼廠的產品層次和結構，這些由於鋼廠經營困難，產品更換新代慢，已經跟不上市場需求了，必須要想辦法有所突破，這一點可以借鑑鐵州鍋爐公司的做法，去找其他的鋼鐵公司進行合作，快速實現鐵州鋼廠產品線的質量。當然，還有一個重要的問題，那就是要組織一部分前期的啟動資金，現在鐵州鋼廠已經完全停產了，要想重新開始經營，前期的運轉資金都不夠。”

燕曼侃侃而談，很顯然她之前是專門對市裡面相關的情況進行了深入的思考的，不然的話。也不會李南剛剛提出這個事情，她便拿出了一套比較可行的辦法。

對於他這種工作態度，李南還是十分地滿意的。至少她的積極性很高，有了積極性，態度端正了，至於具體的工作思路和辦法，大家可以一起來逐步地完善。

現在很多人並不是沒有思路和辦法，關鍵是態度不積極，特別是針對問題。則是能拖則拖，能推則推。積極性很有問題，能夠主動想辦法、抓落實的人太少了。

“這燕曼到底還是有點追求的人，想要做出成績來，所以工作積極性完全不一樣。不像那種官場老油條，整天想著就是怎麼推卸責任，只盯著自己一畝三分地的利益，不知道去想辦法改進工作，燕曼這種積極性，是很值得鼓勵的。”李南心中暗自琢磨著。

他的臉上，逐漸露出了比較欣慰的微笑，很顯然，這一次省裡面安排的這個副市長。對於鐵州市的發展肯定還是有很大的促進作用的，有這樣的副手，讓李南也感覺輕鬆了一些。

“燕市長的思路非常好。而且也具有可操作性。至於你提到的問題，我想還是有辦法去解決，資金的問題，我們儘快協調市內各家金融機構，透過土地抵押或者廠房抵押的方式，儘快融入一部分啟動資金。此外市裡面也可以撥出一部分專項資金，作為鐵州鋼廠改制的啟動資金。我們不僅要想辦法把鐵州鋼廠盤活，還要把他作為國有企業改制的一個攻堅戰，一定要把這一仗打好，當前我們鐵州市有不少市屬國有企業，經營上面都或多或少存在一定的問題，鐵州鋼廠是一個典型的代表，至於其他的一些企業，有些雖然表面上看起來沒有什麼問題，但是內部管理機制、適應市場發展的能力，還是存在很大的問題，都是我們接下來要逐步解決的問題，只有快速激發這些國有企業的活力，才能夠有效地利用好相當大一部分的資源，為全市經濟發展奠定良好的基礎。”

李南的思路通常都是具有拓展性的，絕不會就事論事，從一個點可以擴充套件到一個面，從一個小問題可以聯絡到整體發展的大格局，這當然是一個人的眼光問題，如果是鐵州鋼廠的負責人，那麼肯定只會盯著鐵州鋼廠的事情，他絕對不會去想整個鐵州市會有其他什麼樣的問題，因為他的格局就擺在那裡。

當然，對於很多領導來說，雖然也可能看到了一些問題，想到了更多的方面，但是實際工作中，他們或許有種種的顧慮和擔心，還有出於自身利益的考慮，往往不去說，不去做，這也是格局的侷限。

李南身為市長，他看到的是全市發展的大局，心中沒有個人的利益和想法，也不擔心問題暴露出來會對自己產生什麼不利的影響，他想的最多的是怎麼把鐵州市的工作搞上去。

坐到了市長的位置上，李南就是全心全意地為鐵州市的發展在想辦法，找思路，找措施，這就是李南跟其他很多人不一樣的地方。

這一下子，李南就交給了燕曼兩個重要任務，一個是跟省投資促進局搞戰略聯盟的事情，另外一個則是鐵州鋼廠的事情，這兩個都是難題，相對來說，第一個事情比較簡單一些，同時也是燕曼自己主動提出來的。第二項則是涉及到人財物的問題，複雜得多。

不過李南對燕曼還是有信心的，這個女人比李南大四五歲，之前一直在省