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出所都跑了一個遍。
作為公安局長，他必須要對全區所有的派出所的狀況有一個最基本的直觀的瞭解，雖然只是走馬觀花，但是還是能夠起到一定作用的。
在調研過程之中，李南多次強調改善工作作風問題。
葉輝作為負責日常工作的副書記、政委，則是要在接下來的工作中，以城關派出所為典型，狠抓文明服務，提高全域性上下的服務質量，提高隊伍的戰鬥力。
在調研之前，李南自然要將相應派出所的所長、指導員以及副所長的資料有一個基本的瞭解，雖然只是一個簡單的履歷，但是總比什麼都不知道的要強，這樣再與調研時瞭解到的情況進行對比，便對這些基層管理人員的情況有了一個更真切的印象。
“總體來說，我們的管理還是比較鬆懈的。”坐在車上，李南對這段時間調研瞭解的情況進行了一個總結，“我認為這是我們隊伍戰鬥力不高的主要因素，因此，必須要在加強內部管理上面下功夫。強化文明服務，便是隊伍管理的一個方面，必須要一抓到底，要儘快完善相關方案，在全域性上下搞一次整頓。這個事情，老葉你要牽起頭來，必須把全域性上下的積極性調動起來，首先要儘快弄一個方面出來，然後是執行落實的問題。”
葉輝點著頭道：“李局長既然把這個重任交給了我，我一定全力以赴去做好這個事情，正確儘快讓全域性士氣有一個大幅度的改觀，今天是星期三，星期五我把初步方案拿出來吧。”
李南道：“那好。”
回到區政府的辦公室，李南剛剛坐下來看了一會兒資料，嚴旭便敲門進來，道：“李區長，外面有一個叫薛英的人，說是洪化能源公司的財務經理，有十分重要事情想向您反映……”
李南愣了一愣，心想這個薛英找自己幹什麼。
不過，洪化能源公司是在鶴安區的企業，現在雖然它基本上已經跨了，但是還有一些遺留問題存在，這個薛英找自己也不知道是為了什麼，且聽一聽再說，屬於自己職權範圍之類的事情，自己就管。
“請她進來吧。”李南淡淡地道。
嚴旭出去，很快便將薛英帶來了。
之前在處理洪化能源公司的問題的後期，李南也是見過薛英的，那時候的薛英對李南可謂是橫眉冷對。
不過，也沒多久不見，李南感覺這薛英完全是變了一個人一樣，人憔悴了很多，額頭上的皺紋也非常地明顯。
嚴旭給薛英泡了茶以後，便退出去，不過卻沒有將辦公室門關上，畢竟薛英是一個女的，關上門不合適。
“李區長，我是來向你求助的，我們魏總失蹤了這麼久，我怎麼也聯絡不上她，李區長你又是公安局長，我希望你能幫忙找到魏總。”
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