【0650】 交流任職

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市委組織部調查組在建恩縣紮紮實實地調查了一天半的時間，隨後便返回武陽市了。

至於調查的結果怎麼樣，其他人不得而知。

但是李南知道，這次調查組接觸的那些鄉鎮，其主要領導，都不是站在自己一邊的。

也就是說，這次調查組在選擇調查物件的時候，是帶有目的性的，也說明了市裡面對自己的態度。

不由得嘆了一口氣，李南對於現在的狀況，也是十分地無奈。

可是，如果讓他委曲求全，不管原則地跟章曉俊和解，那也是不可能的。

有時候，所謂性格決定命運，便是這樣，即使到了黃河也不死心，所以就算是重來一次，事情的發展路徑也不會改變太多。

對於李南來說，這次的事情，就是這樣，就算事情重來一次，李南的態度一樣的。而對於章曉俊來說，估計也還是一樣的選擇。兩人之間的衝突，依舊是難以避免。

“難道這次市裡面，真的要針對我不成？”李南鬱悶地想到。

不管換做是誰，心情都不會多麼好受，畢竟自己辛辛苦苦地做事情，結果還是這樣的結果，脾氣再好，也會不爽。

李南也不是可以任由拿捏的人，他不是一個人在戰鬥，他的背後，有宋家在撐腰。

所以，即使心中鬱悶，他倒不是很擔心。

市委組織部幹部監督科科長吳正江按照李南的吩咐，帶隊來到建恩縣，對李南進行一番調查，取得了一些所謂的第一手資料以後，便第一時間回到市委組織部，向秦大良彙報詳細情況。

“秦部長，這次我們去建恩縣調查李南被舉報的情況，一共約談了三十位幹部員工，有縣委領導。有鄉鎮負責人，也有普通工作人員，約談情況，我們都做了詳細的記錄。可以看得出來，舉報信上關於李南作風粗暴的情況，是完全真實的。”吳正江說著，將一副談話記錄交給了秦大良。

秦大良臉上沒有什麼表情，只是那興奮的眼神，卻是說明了他內心的想法。

仔細看了一番吳正江拿出來的談話記錄，秦大良擺手讓吳正江離開，隨即便給市委書記林木楓打了個電話。

隨後，秦大良便直接來到了林木楓的辦公室，將這次吳正江到建恩縣去調查的情況進行了彙報。道：“從這次調查的情況來看，李南同志在建恩縣的工作作風，確實是存在很大的問題，簡單、粗暴，容不得一點意見。和班子之間的關係也弄得很緊張。”

林木楓感嘆道：“還是太年輕了啊，對於這樣的同志，我們要以關心、愛護的角度來對待，一是加強幫助，多批評、關心。二是在工作崗位上予以相應的調整，讓他接受到更多的鍛鍊。市委組織部要認真思考這個問題，特別是對於年輕幹部。要加強培養，讓他們到多崗位進行鍛鍊，一個幹部，只有不斷地在不同崗位之中歷練，我們的幹部才能儘快地成熟起來，成長起來。“

秦大良明白林木楓的意思。其實也就是為調整李南儘可能地找到合情合理的理由。

這一次，林木楓要調整李南，可以說是下了很大的決心的，提前就跟秦大良進行了商量。同時還讓章曉俊在建恩縣挑起人們去舉報李南，再加上李南自身確實是很強勢。所以理由倒是有了。

秦大良當然是要配合林木楓的，和市委書記配合得越是密切，他得到的好處也最多。

因為林木楓也是需要秦大良的配合的，畢竟市委副書記黃永一本身也是武陽市人，在武陽市工作多年，有著根深蒂固的勢力，林木楓實際上是利用秦大良來和黃永一對抗，從現在的情況來看，還是取得了很不錯的效果的。

“林書記，那我按照你的意思，回去弄一個方案出來，這次正好對一批幹部進行調整。”秦大良借題發揮，正好利用這個機會，來和林木楓一起，調整一批幹部，實現自己的利益最大化。

對此林木楓當然是全面支援的，這是一舉兩得的事情，既可以讓調整李南的事情變得合情合理，又可以為以後處理類似的情況奠定基礎。

秦大良的動作很快，第二天，就把這個方案弄出來了，經過幾番修改，使整個方案看起來更加合情合理，然後便去找林木楓商量。林木楓在看了方案以後，當即表示完全贊同，要儘快地市委常委會討論，然後儘快公佈實施。

“在討論之前，可以做一些相應的準備工作，等方案公佈以後，就可以按照方案落實了。”林木楓道。

秦大良點點頭，他當然知道林木楓的意思，是希望把李南調整的事情抓緊一點，