第一百四十三章 賽季最佳教練

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

在俱樂部內部來說，瓦德爾有俱樂部最大股東馬丁的支援，兩人加在一起的股權超過了70%，所以俱樂部只有一個聲音。

俱樂部經理比-尼克斯完全聽命於瓦德爾，馬爾伍德從不爭權，所以只要瓦德爾支援萬勝，給萬勝足夠的權利，所有人都會支援。

所以萬勝在俱樂部有很大的話語權，另外，包括轉會權等事項也是合同上註明的，他也成了俱樂部高高在上的人。

瓦德爾很熱情的擁抱了萬勝，並笑道，“三十八年了，俱樂部第一個聯賽冠軍！我真不知道該怎麼感謝你！萬勝！”

瓦德爾是發自內心的感謝。

他本來認為，由於資金等問題，在自己擔任俱樂部主席期間，很難帶領曼城走向輝煌了，但萬勝卻給球隊帶來了冠軍。

等很多年以後，當曼城球迷回憶這個冠軍，一定會想到擔任主席的是他，瓦德爾，帶來‘功臣’主教練萬勝的也是他，瓦德爾。

每當想到這些，瓦德爾就非常開心<script type="text/javascript">reads();</script>。

萬勝一笑，開玩笑道，“我對我的薪水很滿意，所以我必須要做到匹配薪水的工作成績才行。”

辦公室裡的幾人都笑了。

“那麼下賽季，你考慮好了嗎？”瓦德爾問道，“真要拿下歐冠冠軍？”

他說這話有點開玩笑的意思，因為當時萬勝說這話的時候，已經喝的有些醉了。

但瓦德爾沒想到，萬勝卻認真的點頭，“當然，我早說過了，我的目標只有冠軍！”

“如果你不是執教曼城，我一定會說一句，‘可真狂妄’，但我現在有點喜歡你的狂妄了。”

“謝謝！”

瓦德爾把萬勝迎進了辦公室，並對幾人說道，“那麼接下來我們也要開始為下賽季做準備了！”

……

曼城四巨頭在辦公室裡開了個短暫的會議，來為夏天裡的轉會工作做準備。

沒有具體的內容，只是讓每個人做好自己的事情。

馬爾伍德就負責管好青訓的事情，夏天裡可以招收一些曼徹斯特地區的出色的少年人進入球隊，同時也要招呼俱樂部的球探，看看小球隊有沒有好苗子，可以挖來充實曼城青年隊。

比-尼克斯則是要配合萬勝的想法以及球隊的狀況進行繁瑣的轉會工作。

這也是夏天裡的主要工作。

萬勝需要考慮的就是下賽季的球隊規劃，各個位置要補充什麼球員，有哪個球員沒有作用要剔出球隊等等。

作為俱樂部主席，瓦德爾坐鎮中心統領全域性……當然，也就是什麼都不用做。

在短暫的會議結束後，萬勝也要考慮夏天的轉會工作了，不過在那之前，有個好訊息到來。

隨著賽季結束，一些獎項也開始揭曉了，和萬勝有關的就是英超最佳教練的獎項，憑藉帶隊30勝6平2負，積96分，強勢提前一輪摘得聯賽冠軍的驕人戰績，萬勝毫無懸念的把這一獎項收入囊中。

第二天英足總有工作人員把獎盃送到了曼城俱樂部，萬勝捧著獎盃接受了現場採訪。

在一眾記者等待中，萬勝看著獎盃，笑嘻嘻的開口道，“這是我第二次拿到最佳教練了。我應該感謝製造獎盃的人，他兩年時間為我工作了兩次，但我想明年還要麻煩他，所以我要提前再感謝他一次……”

“謝謝！”

萬勝對著鏡頭深深鞠了個躬，那給人的感覺相當真誠。

但臺下所有記者看到這幅場景，唯一能留在腦海中的就只有一個詞--‘狂妄’！

這簡直太狂妄了，現在居然就妄想著帶領曼城衛冕聯賽冠軍！？

簡直不可理喻！(未完待續。)