第一百二十九章 這就是真男人！

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明這些，但意思就是這樣，這樣一想，萬勝也才明白過來，怪不得自己總感覺各個技能很混亂，升級選擇技能也是隨機的，這本身就不太科學，原來那真的是隨機，之前自己是在新手階段，所以系統隨便給幾個小技能而已。

好在即便正式‘專職’，之前的得到的技能也不會消失。

最大的變化還是專精類的技能樹。

有三種專精方向可以選擇，和技能的型別一樣，也是‘進攻類’、‘防守類’以及‘訓練類’，按照系統的說法，選擇了專精方向就不能更換了，所以對於怎麼選擇，還需要仔細思考。

萬勝想了很久，最終還是選擇了‘訓練類’。

這兩年的經歷告訴他，成功最主要的原因就是讓自己的球員能力大大提升，也正因為這種基礎的提升，在進攻和防守技能的加成下，全隊才會表現越來越好，而具體到比賽來說，訓練類也不止是提升球員的個人能力，也能讓球隊適應各種各樣的戰術。‘os-fast’也成為球隊成功的基礎。

這些都表明‘訓練類’技能的重要性，所以萬勝最終還是選擇了對‘訓練類’技能的專精。

在定下選擇後，最大的變化就是技能面板了。

技能面板還是分為那幾種型別，但在訓練類技能的面板裡，卻出現了許多技能組成的技能樹。萬勝大致掃了一眼，裡面大概有20多個技能。

有的技能是閃亮的，像是‘協作’、‘日積月累’等等，大部分技能則都是暗淡的，說明他還沒有學到。

學習這些技能的要求就是技能點。

處在上方的技能是低階技能，學習低階技能需要的技能點要少一些。處在下方的則是高階一些的技能，學習這些技能不止要求的技能點多，有些技能甚至還要求把基礎技能升到max完美技，當然，這些技能的效果自然是很bug的。只掃一眼，萬勝都有些流口水。

接下來他就開始對這些技能進行研究。

經過對每個技能的認真分析，萬勝最終得出了結論--雖然技能有20多個，但其中有不少技能的效果是重複的，而這些技能大致也可以分為幾類。

基礎技能有三類。

一類是增加訓練效果，比如說‘日積月累’，能提升球員提交任務給自己帶來的經驗，或者說是減少球員的任務需求等；第二類就屬於團隊訓練技能。比如‘協作’，能增加戰術訓練的效果；最後一類就是提升個人訓練的技能了。

需要高的技能，也分為三個型別。三個型別的效果，都讓萬勝極為心動。

一個型別是和精神屬性評價提升有關的技能；第二類則是提升球員的天賦，萬勝之前都以為天賦是註定不變的，但看到這幾個天賦提升的技能，他才知道，自己之前果然還是新手；最後一類就是輔助類的自身加成了。

萬勝最期待的還是輔助類的自身加成技能。

比如其中有個叫做‘能力共享’的技能是這樣介紹的。“當有球員提交完成個人任務，個人屬性得到提升時。你會分享到所提升能力的10%效果。”

仔細分析這個技能的介紹後，萬勝腦子甚至有點發蒙。

這是什麼意思？讀了幾遍就清楚了。

也就是說。只要學會了這個技能後，以後當有球員完成個人訓練任務後，他提升了多少，萬勝也會跟著提升10%......聽起來10%似乎不多，可萬勝手下又不止一個球員，那可是幾十個球員不斷訓練為他的提升做貢獻。

仔細算算，假定一個球員一年只完成十輪個人任務，提升10點個人屬性，萬勝就能分享到其中的1點，一支球隊有20個球員，萬勝就能分享到20點，球員完成個人任務多，萬勝的提升也肯定更多，只要學了這個技能，他什麼也不用做，身體素質、個人能力都會比球隊所有球員提升的快，那麼幾年下來，他絕對不比世界級球星差了。

尤其這種提升還沒有天賦限制。

比如有手下球員完成了1000輪射門任務，那麼萬勝就會分享到100點射門能力提升，他可不會限制於天賦，射門能力就是增加100點......到時候光說射門能力，他絕對是世界最最頂級的。

在足球能力上，萬勝到不是很期待，畢竟他是主教練，能力再強也不用他下場踢球。

萬勝看中的還是身體素質的提升。

球員個人訓練可不是都和足球有關，有些能力，比如力量、速度、身體強度、體能上限，等等，這些都是身體素質相關的屬性，分享