第751章 死亡沼澤

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的意義，也能夠不斷的強大起來，因為有錢，才能招兵買馬，有錢才能購買更多的魔法裝備。

當然了，賺錢也只是其中一個因素，另外一個因素，就是對成員的培養。

傭兵團的成員，並不每個人都是強者，都的高手，大部分傭兵團的成員，實際上都是普通人出身。

這一點也是非常好理解的，想象一下，如果你出身好的話，你需要做僱傭兵，去過刀頭舔血的日子嗎？

只有那些出身不好的人，因為沒有別的選擇，為了過上更好的日子，只能選擇成為一名僱傭兵。

而這樣的人，在一開始的時候，實力往往都是非常的低下的。

所以了，傭兵團也就必須要能夠對這些成員進行培養，將這些普通人培養成一名合格的僱傭兵。

一家僱傭兵的實力，很大程度上，也是要看他們對自己成員的培養能力上。

艾文為此，為銀河傭兵團也是設定了一套完善的培養制度，這一套培養制度，也分為三步驟，這三步，分為一期，二期，三期。

第一期只是普通訓練，也可以稱之為紀律性訓練，第一期為期三個月，體能訓練在第一期只是輔助，第一期的主要作用，就是訓練這些新兵們，成為一名合格的懂得紀律的合格士兵。

所以第一期，也被很形象的叫做新兵期。

如果說，連第一期都沒有辦法透過的話，那麼也就代表這個人，完全沒有紀律性，這樣的人，是不適合成為一名講究團隊合作的銀河傭兵團的僱傭兵的。

無法透過新兵期就會被刷出去，而能夠透過新兵期的，就會成為銀河傭兵團的預備役成員。

預備役成員開始進行第二期的訓練。

第二期的訓練也叫做老兵期，這是相對於新兵期而展開的。

老兵期需要進行各種戰鬥技能的訓練，會根據自身不同的特質和能力，進行針對性的訓練。

可以是騎兵，可以是弓箭手，甚至於還有工兵等的兵種。

艾文做的規劃中，這些僱傭兵也是完全按照正規軍團的訓練方略來進行訓練的。

第二期為期半年，也就是六個月的時間。

在第二期的訓練期間內，各自的隊伍還需要參加一些短距離的護送任務，當然了，他們進行的並不是危險的任務，只是讓他們開始熟悉僱傭兵的生活。

第二期只進行六個月的訓練，但是在訓練完成之後，卻需要進行長時間的實習期，必須在實習期內，獲得優異的成績，才能透過第二期，也就是老兵期的考驗。

完不成老兵期的，只能繼續做預備役，連續三次考核不透過的，只能從預備役退出，但是退出預備役也並不是真的離開，而是進而二線產業，比如小店面的護衛，巡邏的成員，甚至於是負責一些後勤的工作。

雖然說這些預備役的成員無法透過老兵期的考驗，但是能夠完成第一期的考驗，也就說明他們的紀律性都是非常不錯的，完全足夠勝任後勤和保安的工作。

而能夠透過新兵期考驗的成員，也就進入第三期，也被稱之為戰士期。

之所以叫戰士期，那是因為進入第三期之後，就要開始進行頻繁的戰鬥了，要像一名戰士一樣去進行戰鬥，而且是有著生命危險的戰鬥，所以這一期，也被叫做戰士期。

戰士期的訓練，已經不是在駐地內就可以完成了，而是要參加各種實戰訓練。

實戰訓練也分為兩部分，第一部分是進入魔獸所在區域，在團隊的合作下，獵殺魔獸，透過獵殺魔獸來完成對自身戰鬥力的磨練。

雖然這一期的訓練十分危險，但是因為是針對的魔獸，所以實際上還是在可控範圍之內。

在經過和魔獸的長時間的廝殺之後，戰鬥能力和戰鬥經驗也就被磨練出來了。

而第三期的下半部分，卻是更加危險的和人類同族之間的戰鬥廝殺了。

而廝殺的目標，也是各種各樣，不過主要的目標，還是各地的盜賊團。

雖然說，人類在戰鬥力上比同級的魔獸低，可是人類的智慧卻是要比魔獸更高，所以和人類戰鬥，需要面對的困難也會更多一些，危險性和難度也會更高。

但是經過和這些盜賊團的戰鬥廝殺之後，還能夠活下來的僱傭兵的能力，也是毋庸置疑了。

這些僱傭兵才是真正的戰士，真正的精銳。

要計劃一件事，當然是十分的容易，但是要完成這一連串的訓練計劃，卻絕對不是一件容易的事情。