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息一段時間。
待攝像機關閉，洪錫天沒理會自己經紀人遞來水杯，走到張鐸面前說道：“喂，你，去給我買杯咖啡回來，要卡布奇諾，多加奶。”
可張鐸的“站著睡覺神功”已經初窺門徑，閉著眼睛靠在牆上，沒聽見娘娘腔支使他買杯卡布奇諾多加奶的奇葩要求。
見洪錫天要發飆，金甲鎮搖醒張鐸，將要求重複一遍。
困得要死，還得替不認識的人跑腿，以張鐸的懶散性子怎麼樂意？但旁邊金鐘國開口道：“去吧，人家是大前輩，錢我會在下個月工資裡補給你。”
在韓國就是這樣，後輩替前輩跑腿似乎是天經地義的事情，一般新人進公司都會被壓榨，苦活累活全是他幹，老人們則心安理得坐享其成。
其實，要是不考慮新人們自身的感受，換一個角度，韓國人這種規則並非沒有可取之處。
年輕人體力相對較好，他們幹一些髒活累活總比年長者容易一些，而隨著時間推移，等媳婦熬成婆，後輩總有一天也會成為前輩，也會有幹不動體力活的時候，介時等工作經驗逐漸豐富的他們轉過頭再去命令指揮新出來的後輩，這樣一輩一輩輪轉下去，從客觀、宏觀的角度來看，未嘗不是一種合理分配勞動力的方法。
不說什麼尊老愛幼之類的傳統美德，這是一個由利益驅動的社會，而尊重並有限度的服從工作、生活中的年長者，儘管會折損一部分年輕人的個人利益，卻也為整個社會創造更多價值，這裡面的取捨由大家自己判斷。
但是有一點，如果年輕人不從現在開始有所行動，為再下一輩做出表率，等他們將來年老體衰的時候，煤氣罐還是得自己扛上樓。
當然，假如不缺錢，這又得另當別論。
書歸正傳
老闆發話，張鐸只得從命。
可買回來的咖啡才喝一口，娘娘腔就吐了出來，訓斥道：“呀！這麼苦的咖啡不放糖，你小子成心的是不是？”
這下其他人也看不過去了，胖大叔金甲鎮小聲嘀咕道：“卡布奇諾放糖，你也不怕得糖尿病？”
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