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洪雲是個三十多歲的女人,儘管身在官場,表面上屬於官場裡比較本分的女幹部型別,老老實實的幹好自己的本職工作,從不在任何場合過份招搖。有人說,官場的女幹部想要提拔,必定要先讓領導好好的檢驗一下“工作表現”到底怎樣,然後才能得到想要的位置。

其實,這樣的論斷顯然是很片面的,不排除在官場中,有這樣一種女人,不管本身的姿『色』怎麼樣,都想利用自己的身體從領導身上得到點實惠,但是也有一種女人,確實是憑藉著自己的工作能力來跟官場上的男人們一爭高下,在她們的眼裡,都是從工作的角度來劃分單位的同事之間關係,男女的界限其實並沒有分的特別清楚,這個社會就是這樣,能者上,庸者下,公平競爭是不變的法則,洪雲就屬於這類幹事的女幹部。但是,背後究竟有沒有和領導那層關係,誰也不知道,表面上她是幹事上來的人。

洪雲不僅跟秦書凱有過幾次交往,對秦書凱的老婆劉丹丹也算是臉熟,畢竟大家以前都在市委大院裡上班,每天來來往往的總會碰見,儘管不是太熟悉,也都大概知曉對方是哪個單位的,見了面微微的笑一下,表示禮貌的打個招呼,偶爾見對方穿件不錯的衣服,也會停下來閒談幾句,這就是所謂的點頭之交了。

洪雲趁著交接工作的間隙,主動對秦書凱示好說,黃書記,你可是組織部的老領導了,我新來剛到,對普水的很多情況不瞭解誒,以後的工作中,你可要多幫助我。

秦書凱禮貌的笑了笑說,洪部長太自謙了,你在市委組織部呆了這麼多年,論組織工作上的經驗,你可是比我多,我這半道出家的組工幹部怎麼能跟你這樣的正規軍比呢。

洪部長話裡有話的說,話不能這麼說,有道是一方水土養一方人,我這一個人新來乍到的哪有黃書記對當地的情況熟悉呢,我可是聽說黃書記是普水名聲很好的官員。

秦書凱聽了這話,忍不住看了洪雲一眼,剪著短髮的洪雲是那種讓人看上去比較舒服的女幹部形象,不算過分年輕,也不算年紀大,正是女人一生中各方面都比較成熟的階段,以她一個三十出頭的女人能混到眼下的位置,也並不是一件容易的事情,要知道這各縣的組織部長位置,在市級機關裡,有多少中層幹部在眼巴巴的等著呢,雖然說,市委組織部的同志多少有點近水樓臺先得月,但是市委組織部的中層幹部一大堆,能從那麼多的競爭對手中出來,得到這個組織部長的位置,還是需要一點能耐的。

想到這裡,秦書凱心裡不由琢磨著,這個女人是走了那條路線才能突破層層關卡,坐到普水組織部長的位置上來的呢?面對著不知底細的洪雲,秦書凱不願意跟她之間有絲毫的不愉快,他主動向洪雲推薦說,組織部的周副部長是本地人,工作經驗也很豐富,你要是有什麼不太明白的事情就先問他,等會我會親自跟他交代一下。

洪雲不買賬的樣子說,黃書記,你可不能在關鍵時候撂挑子,我新來乍到,什麼情況都沒弄清楚,縣委那邊又催著要縣直幾個部門和鄉鎮幹部調整方案,這種時候,你這個老部長要是不主動幫幫我的忙,我可真是成了沒頭的蒼蠅了。

秦書凱知道,洪雲說的這番話半真半假,她初到普水,對普水各方面的情況不熟悉是真的,但是要說她對工作的開展像是沒頭蒼蠅一樣的『亂』撞卻是言過其實,畢竟在組織部門工作過這麼多年,對於人事調整的工作經驗還是有的,洪雲眼下最擔心的應該是,因為對本土情況的不瞭解,不能很好的把握一把手縣委書記的脈搏,做出了不太妥當的調整方案,到時候,上了常委會,要是調整方案修改內容過大,她這個新任組織部長的威信可就要大打折扣了。

秦書凱想到自己承諾周德東的事情,於是假裝思考了一會說,這樣吧,洪部長,這次縣委對鄉鎮幹部的調整方案確實是要的過於急了些,在時間上有點趕,你要是放心的話,我幫你稍稍出點主意,原本我做組織部長的時候,幾乎所有的調整方案都是周德東副部長拿出後,我再簡單的斟酌一遍,然後再拿出來給領導過一遍,這次的人事調整,因為目前你對各方面情況都不是太熟悉,可以按照老辦法執行,等到方案出來後,我也可以幫你把把關,當然了,主要的意見還是要你洪部長親自拿,我只是一個熱心幫忙的,你說,這樣安排行嗎?

洪雲對秦書凱的安排顯然是很滿意的,她一個人初來乍到普水縣,面對這一大攤的人和事,確實需

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