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翻譯都得算著小時用，如果她哪些天使用翻譯過度，她的老闆克里克斯女士就會直接和翻譯先生聯絡，強行斷她的“翻譯”。
又是因為球隊沒錢，他們連守門員教練都沒法請一個獨立的，一名守門員教練得在兩三家球隊偷偷兼職，這種事說出來都讓人覺得荒唐。
並且，等到進入十一月之後，冬歇期前的最後幾輪聯賽間的訓練究竟會在多麼艱苦的條件下進行她已經不敢去想象了。她根本不知道自己除了讓球員們減少訓練時間之外還能去做些什麼。
作為一名主教練，她得計算著時間去和翻譯先生約時間。
作為一名主教練，她得研究她的頂頭上司下發的每週使用照明裝置的時間限制表。
作為一名主教練，她還得額外學習守門員教練的課程，以便在守門員教練缺席的時候硬著頭皮頂上一會兒。
其實真要說起來，這一切都是球隊的財政狀況不足以支撐所導致的。與其去考慮怎樣節約使用翻譯的時間，考慮照明裝置的時間限制，她不如去好好地考慮一下如何幫助球隊改善財政狀況。
直到這一刻，她終於明白，只要解決了最為關鍵的那個點，先前困擾了她那麼長時間的所有難題都會迎刃而解。
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