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能保持一直的幹部，誰敢用，這樣的幹部只能被調整出幹部隊伍。
常委部長後來問對這件事還有什麼要講的，沒有就按照市委要求堅決執行，對這次不合理的提取全部取消，組織部也不給於備案，等此事完善後再提。
田主任哪敢解釋，從縣委常委組織部長辦公室出來，身上冷冷的，一身的冷汗。知道這件事鬧大了。看來，秦書凱這個小子真的不是吃飯的傢伙，當時說不解決會向上面反應的，自己也沒有當回事，現在看來這個小子真的反應的，所以就有被部長如訓兒子一樣的結果。
常委組織
部長這麼點名要求解決秦書凱的事，說明秦書凱這個小子肯定和部長有什麼私下聯絡，看來秦書凱不是表面上的沒有任何背景，以後可要小心的使用，一個領導，使用下屬最怕的就是不知道下屬的底細。
田主任很苦惱，知道做了一件不該做的事。
秦書凱這件事，對自己造成的影響肯定是有的，那就是常委部長那兒，正如部長說的“我不知道是哪個領導受了別人的禮物，就不按照政策做事，推薦不該提拔的人提拔”，這句話，就是對發改委工作的嚴重不滿意。
當今之計，就是趕緊補救，亡羊補牢是必須的，否則，自己的位置說不定就被調整了。坐在辦公室的椅
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