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什麼。

這類人,一般他們暫時不會動。

當然了,還有另外一種人。

這種人是最為聰明的,他們不會安插自己的人進去。

他們會去收買一些底層員工。

因為底層員工的工資待遇不是很高,也是最缺錢的一類人,總有那麼一些人。

願意為了錢鋌而走險。

至於高層的,他們曾經也嘗試過收買,只是很可惜的是,現在幻彩控股,已經做了一次很大的改變。

那就是在股權上面的行為。

到了今天,柴進已經根本不知道錢是什麼東西了,也根本不可能會把錢還看得很重。

如果實在創業階段,一定要把錢看得很重,因為那時候,企業非常地缺錢。

如果沒有了資金流,他們的業務就會斷絕,因為他們的資金流非常的脆弱。

隨隨便便就可以直接斷了。

反正是非常脆弱的存在。

可是企業到了一定規模後,創始人肯定不能夠那樣了,要是還那樣的話。

員工們就會認為,你就是一個鐵公雞,我跟著你一輩子,估計都不會有什麼希望。

於是,他們就開始各種尋找自己的未來,然後帶著公司裡面的員工,集體辭職。

緊接著,他們就一個個開始東山再起,找到了新資本後,開始對著自己的老東家幹。

因為很簡單,他們學到的東西,都是老東家給的。

他們也對老東家知根知底,更加知道如何去針對自己的老東家。

如何才能夠把老東家的資源給搶奪過來,然後讓自己變得很是強壯。

這樣做的話,公司既損失了很大一批人才。

同時,也給自己帶來了一個非常強大的對手等等。

反而還讓自己進入到了一個很是被動的境地當中。

從一開始,陳妮他們就開始做出了一個巨大的決定。

那就是讓一些老員工持紅利股。

意思就是,你可以拿到分紅,但是沒有股權,投票權,都在老闆的身上。

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