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而趙建川,可能也是心裡面太過於氣憤,主要是從來都沒有遇到過這麼不講理的人。

所以一時間,腦子也有些發熱。

什麼是老師,老師就是在學生腦子發熱的時候,會第一時間站出來,然後迅速地幫你分析出其中的原因。

緊接著,用最快的速度,來解決你身上所遇到的困難。

此時此刻,馬科夫就是這麼一個回事,他望著不是很淡定的趙建川。

然後開始一點點的和他分析起了其中原因,趙建川的腦袋,也逐漸開始變得很是冷靜了下來。

不過一會的功夫,他也意識到了現在的問題。

抱怨,以及各種憤怒,已經解決不了任何的問題,現在的主要問題,就是如何解決。

他們的老大馬上就要過來了,他們需要找一個突破點,迅速的解決好這件事情。

其實柴進也不會對他們要求什麼,這麼多年來,一直都是這樣一個狀態,從來都不會要求下面的人如何如何。

不像有些老闆,整天都在盯著公司裡面的事情,然後每天都會給公司裡面的人各種發簡訊。

尤其是到了幾十年後,這種風氣,好像已經成了普遍風氣。

說是八個小時工作時間制度,可實際上真的只是八個小時嗎,根本就不是。

因為你回去了,手機也必須要隨時保持開通,任何時候老闆想要找你了,也要第一時間找到人。

如果找不到人的話,老闆可能對你就有想法了。

要是一次這樣,兩次這樣,到了三次的時候,你可能就有失業的風險了。

因為在老闆的眼裡面,你這是工作的態度問題,反正就是給人一種感覺。

你拿了這個老闆的工資,那麼你的生活就等於是沒有了,每天都必須要隨時待命。

所以,這很快就導致出來了一個問題,那就是夜深人靜的時候,老婆孩子都已經睡好了。

可是你一個人還在客廳裡面,在各種群裡面彙報自己的工作,然後聽老闆的雞湯文之類的。

雖說現在這種現象還不是很嚴重,可實際上,已經也有些公司在這麼幹了。

以前的時候,工廠裡面生產出來的東西,基本上只要出了工廠,馬上就是被人給直接拉走。

生產出來的東西,根本就不需要擔心銷售的問題。

老闆都到工廠裡面做事情去了,每天也是精疲力盡的,哪裡有時間來給下面的人洗腦。

灌輸雞湯,狀態也和普通員工一樣,只要是從工廠裡面回去了。

基本上就是倒頭就睡,沒有那麼多的閒工夫。

還有一點很關鍵,那就是老闆每天都賺很多錢,根本就沒有任何的焦慮心理。

老闆能夠賺到錢了,那肯定就會對下面的員工好點。

可是最近幾年的時間裡面,生意其實也沒有那麼好做了,雖說還是很爆炸。

尤其是在貿易方面,外貿單讓他們吃得很香。

但是相比於之前那種客戶在工廠等著生產線上下來的貨的情況,基本上已經不在了。

老闆自然時間也多了,加上一些所謂企業管理培訓的各種騙子,各種成功大師的忽悠。

這些老闆也被洗腦了,於是乎就跟著他們的節奏走,認為只有跟著他們節奏走,才有可能會讓他們的公司,更上一層樓。

這些江湖騙子,他們利用制度的漏洞,各種忽悠這種土老闆。

這些土老闆他們的出身都不是很高,但是他們非常的好學。

誰不想自己的企業,能夠成為跨國企業是不是,所以,只要是在企業建設方面有用的。

他們基本上都願意花錢。

這些騙子,他們別的本事沒有,但是折騰員工還是很有用的。

所以這些員工們被他們所謂的世界先進管理思想,給弄得精疲力盡。

那種什麼每天工作總結之類的,弄得很多員工每天壓根就沒有心思去考慮工作的事情了。

更多的時間,都花費在了這些應付工作上。

現在就已經出現了這種情況,員工們都筋疲力盡的。

但是深市的企業行業,又都很奇怪一個現象,那就是中浩控股似乎從來都不會輕信一些所謂的國際管理專家。

去他們公司裡面講課。

這可是一個大財主啊,全國第一民營企業,那些江湖騙子們,當然不會發放過這個土財主

而且,他們要是

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