第1336章 一類人但不一樣

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“至於看到了多遠，那不是我們一般人所能夠理解的。”

“在他們這類人的眼裡，我們其實就是一個俗人，沒法達到他們那個高度。”

“你們說是嗎。”

其他人都跟著笑了起來。

雖然年紀很大了，像是迎面對著陽光少年。

誰沒有年輕過，誰沒有追逐過夢想。

對於很多人而言，對於他們這一代人而言，其實他們是很幸運的。

因為這年紀的人，大部分都已經開始進入到了退休的生活當中。

那種生活，是他們這類人接受不了的，感覺就像是在坐在家裡面，然後靜靜地等待著死亡的來臨。

而他們，卻依舊還在夢想的道路上追逐著。

柴進其實到這個程度，已經很少有和普通員工們接觸的機會了。

因為每天他都要面對各種各樣的挑戰，要應付各種各樣的事情。

所以，每次他只要和普通員工們交流的時候，他一般都會講很多很多的好事情。

有時候自己都會忘記了時間的存在，所以，和這些人交流的過程當中，他又忘記了時間。

一點一點地聽著下面員工們的想法，以及對於公司的各種建議等等。

當然了，有一部分人是失望的。

這部分人不是很在乎福利的提升，工資的增加，因為他們現在擔心的是牟老闆的境況。

這種場合之下，柴進肯定不能夠講，畢竟是當著全公司的面，還有很多其他的員工。

故而，他並沒有講。

但是他們在中間和他們交流的時候，從他們目中看到了那種擔憂，想要知道事情真相的渴望。

心裡其實也非常的羨慕牟奇中。

一般老闆和員工的關係都很複雜。

有時候是對立的，因為總覺得老闆給的工資太少了，人之常情。

人出來上班，就是希望得到一份很不錯的工作，待遇也足夠讓自己完成理想。

老闆要想的事情也有很多很多，肯定不會具體到每一個人，因為要有整盤的思維。

一旦特意的在意某個人，那麼不公平的現象就會出現，就會讓公司的凝聚力出現很大的問題。

故而，兩者之間，肯定是有對立存在的。

一般公司裡面，員工這麼信服一個老闆，在老闆已經出事後。

甚至於還拖欠了他們一兩個月的工資沒有發，他們竟然半點抱怨都沒有。

而且還在擔心老闆是不是真的會出事情，這樣的員工，越到後面，只會越少。

因為人情會變得更加的冷漠。

最終，他離開了這邊。

在離開了這邊後，他還是和劉善好好的交代了一下，讓劉善和幾個老專家，好好的組織下這些員工。

然後跟他們講明一下牟老闆的一些事情，讓他們安心，好好的上班，好好的生活。

劉善雖然來得也很少，但是公司裡面的一些聲音，他不可能沒有聽到過。

自然也知道，這件事情肯定要組織他們好好的講一次，絕對不能夠這麼拖下去。

……

一個星期後。

柴進其實很早就要走了的，因為這邊的事情已經處理完畢。

越來越想念家裡面的那幾個小傢伙。

可能是到了一定程度後，人就會變得很是感性，因為這類人已經不用再那麼去爭奪名利。

中浩控股旗下的產業裡，每一個產業都有獨當一面的人在裡面。

根本不需要柴進擔心什麼。

中浩控股現在已經到了只需要好好的按照現在的節奏，慢慢走下去，發展下去就行。

因為已經不是以前那種小企業了，可以隨意的改變路線。

創業階段是因為公司積累的資源太少，他們為了生存，需要根據環境的改變而改變。

因為他們沒有能力去形成一股風氣，去左右時局。

要把自己變成變色龍，不停地根據環境的變化，去改變自己的身上的顏色。

可現在中浩控股已經經過了那個階段。

準確點來講，現在中浩控股其實就已經是一個國際大公司，財團。

只是中浩控股的人一直都在其中，根本體會不到他們自身的改變。

到了這個程度後，柴進就愈發地想念自己三個孩子。

所以，很想回家，但是他現在還不能回家。